考试请 一、医院简介 医院是云南省第二家医院，集儿童疾病诊断、治疗、科研、教学、保健、康复于一体。 医院于年1月1医院剥离后独立运营，医院性质不变。在已设立的新生儿科、急诊科、消化感染科、呼吸科、神经内分泌科、肾血液科、重症医学科、儿保科、康复科、中医科等10余个临床科室及检验科、药剂科、影像科、输液室、超声科等5个医技科室的基础上，又增加了外科、麻醉科（镇静镇痛室）、耳鼻喉科、眼科、口腔科、皮肤科等6个临床科室，现已开展外科、耳鼻喉科手术以及胃十二指肠电子镜、支气管镜、眼底筛查等检查项目，并引进了CT、DR、核磁共振、双目视力筛查仪、广域眼底成像系统、胃十二指肠电子镜和电子支气管镜、耳鼻喉科综合治疗仪等国外先进设备。 年9月26日开业的医院李棋院区占地面积51.2亩，是老院区的近三倍，李棋院区大楼为地上15层，地下2层，其中地上1至5层为医技楼，6至15层为住院部。李棋院区设病床张，拥有机动车位个。开设了综合内科、急诊科、麻醉科（镇静镇痛室）、超声科、检验科、放射科及药剂科，并将逐步开设其他相关科室，现桂山路老院区和李棋新院区同时运营，急需增加大量医疗技术人才，以优厚的待遇期待您的加入！ 二、招聘对象 1、全国普通高等院校年毕业全日制研究生、已获得医师规范化培训合格证的全国普通高等院校往届全日制研究生。 2、已获得医师规范化培训合格证的全国普通高等院校往届全日制本科生。 三、基本条件 1、热爱医疗卫生事业，遵纪守法、品行端正、身体健康。 2、为人正直诚信，具有团队协作精神，积极进取，具备良好的沟通能力和书写能力。 3、毕业时须取得岗位要求的毕业证及相应学位证、执业医师资格证、医师规范化培训合格证；国（境）外学历学位要求经过国家教育部认证，并获得认证学历、学位证书。 4、具有岗位所需要的职业道德素质、专业知识和技能以及身体素质，所学专业或方向与招聘岗位要求相符。 5、年龄要求在35周岁以下，具有中级以上职称的放宽至40周岁以下。 四、招聘岗位及要求招聘岗位人数专业证书要求学历儿科、眼科、耳鼻喉科医师4临床医学、儿科学、眼科学、耳鼻喉科学等相关专业执业医师证（注册范围为儿科、眼科、耳鼻喉科或未注册）、毕业证、学位证、规培证普通高等院校年毕业全日制研究生及已获得医师规范化培训合格证的普通高等院校往届全日制研究生麻醉医师1麻醉学执业医师证（注册范围为麻醉科、外科或未注册）、毕业证、学位证、规培证麻醉医师1麻醉学执业医师证（注册范围为麻醉科、外科或未注册）、毕业证、学位证、规培证已获得医师规范化培训合格证的往届普通高等院校全日制本科毕业生儿科医师2临床医学及儿科相关专业执业医师证（注册范围为儿科或未注册）、毕业证、学位证、规培证放射科医师1医学影像学执业医师证（注册范围为医学影像及放射治疗）、毕业证、学位证、规培证超声科医师1医学影像学执业医师证（注册范围为医学影像及放射治疗）、毕业证、学位证、规培证 五、报名方式及所需材料 1、报名时间：年4月10日至年4月30日下午17:30截止。 2、报名方式：考生认真填写《医院应聘报名表》（附件1）、《医院应聘人员信息采集表》（附件2），与报名所需提交的其他材料一并发送至邮箱yxetyy
. 3、报名时所需提交的材料 （1）往届毕业生 《医院应聘报名表》（附件1）、《医院应聘人员信息采集表》（附件2）、个人简历及其他附件材料（身份证、毕业证、学位证及其他资格证书或获奖证书，执业医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书）。 （2）年毕业生 《医院应聘报名表》（附件1）、《医院应聘人员信息采集表》（附件2）、个人简历及其他附件材料（身份证、学生证、毕业生就业推荐表、本科毕业证、学士学位证及其他资格证书或获奖证书，执业医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书）。 4、其他事项 进入体检环节的考生体检时验上述材料原件，收复印件一份，体检合格确定为拟聘人员，医院与其签订协议。拟聘人员必须在规定的时间内签订协议，若拟聘人员逾期不签订协议的，按自动放弃处理；签订协议后放弃的，医院违约金1万元。 考生所提供的材料必须全面、真实、有效，否则将取消考核及聘用资格。 资格审查贯穿于整个招聘过程，不论任何环节，如有不符合招聘条件的人员，取消考核或聘用资格。 招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据招聘人数和考核成绩依次递补；办理聘用手续后放弃或不合格的，不再进行依次替补。 六、考试考核方式 采取结构化面试的方式进行，包含综合素质面试和专业技能测试两个内容，其中，综合素质面试占分值30%，专业技能测试占分值70%，考试时间15-20分钟。接到面试通知电话的应聘人员按通知的时间和地点参加面试，因通讯不畅或其他个人原因，逾期视为自动放弃。结构化面试成绩合格线为70分，低于70分者不予聘用。 七、体检和考察 1、体检：参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。体检合格者，与年毕业生签订就业协议，与往届毕业生签订聘用协议。 2、考察：按签订协议的约定时间来院报到后，由主管部门和招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，包括查阅个人档案，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔〕54号文件规定的10种情形之一或不符合本公告及岗位要求条件的，考察不合格。 八、公示及聘用 体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理事业单位正式入编聘用手续。 九、薪酬待遇 按国家、省、市相关政策享受相关待遇，医院有关规定享受引进人才待遇，具体如下： 1、全国普通高等院校年毕业全日制研究生、已获得医师规范化培训合格证的全国普通高等院校往届全日制研究生：引进人才补贴15万元，按医院相关管理规定发放。 2、已获得医师规范化培训合格证的全国普通高等院校往届全日制本科生：引进人才补贴10万元，按医院相关管理规定发放。 十、相关要求 1、报考者须留下有效联系方式，保持报名时登记的联系方式畅通，不按时参加招聘的各环节者，视为自动放弃；若因报考者联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人承担。 2、为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。 3、如拟聘人员属于年毕业生，毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证、住院医师规范化培训合格证书或证明及其他岗位要求的证书的，或有其他不符合聘用条件的情况的，以及约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。 监督— 十一、联系方式 联系人：胡老师 联系- 联系 医院分为两个院区 桂山院区：云南省玉溪市红塔区桂山路19号 李棋院区：云南省玉溪市红塔区李棋街道白龙路延长线 医院人事部（邮编：） 电子邮箱：yxetyy. 单位网站： 附件：1.医院应聘报名表 2.医院应聘人员信息采集表长按 昆明市妇幼保健院是昆明市属公益性妇幼健康服务机构，属公益二类差额拨款事业单位。前身为医院，是云南医院，年通过首次三级甲等妇幼保健院评审，是全省首家“医院”，年被授予“全国三八红旗集体”荣誉称号，连续三届获评云南省文明单位，医院，昆明医科大学、云南中医药大学、云南师范大学、曲靖医学高等专医院和实习基地。 医院现有华山、丹霞、盘龙三个院区，在建呈贡一个院区。目前开放床位数张，编内外职工人，储备人才人。其中高职99人，硕博51人。 年以来，医院被中国妇幼保健协会确定为“学科体系建设示范单位”，是国家级儿童早期发展示范基地、妇产科专业住院医师规范化培训基地，中国医师协会妇科内分泌培训基地、中华预防医学会宫颈癌防控技术培训基地、中华医学会计划生育分会PAC（流产后关爱）医院、中国妇幼保健协会首批“儿童眼保健专科标准化建设示范单位”和“出生缺陷防控耳聋基因检测试验示范基地”，“云南省助产专科护士培训基地”。产科、儿科为省级临床重点专科建设项目，妇科、儿科、生殖健康与不孕不育科为昆明市级重点学科，医院也是昆明市产科质量控制中心、危急重症孕产妇救治管理中心、危急重症新生儿救治中心，同时拥有18个市级医疗卫生技术中心（高危孕产妇管理技术中心、孕产妇遗传病筛查与诊断中心、促进自然分娩技术中心、宫颈疾病诊疗中心、妇科微创治疗中心、妇科盆底重建技术中心、妇科内分泌疾病诊治中心、早产儿救治中心、高危儿管理技术中心、儿童早期发展技术中心、儿童体质监测技术中心、儿童喘息性疾病诊疗中心、儿童听力障碍诊疗中心、儿童眼病防治中心、妇产超声诊断技术中心、生殖医学技术中心、昆明市女性生殖健康与流产服务技术中心、昆明市出生缺陷预防控制技术中心），拥有“昆明市妇科疾病防治研究科技创新团队”、昆明市病残儿医学鉴定中心、计划生育手术并发症鉴定中心、昆明市不孕不育症鉴定中心。 医院在呈贡新区实施“昆明市妇女儿童医疗保健中心”建设项目，一期工程（保健部分）1.2万平方米已经建设完工；二期工程（医疗部分）即“医院”项目正在建设中，拟建面积7万平方米，设置床位张，计划于年建成。 医院大力推进“人才强院”战略，积极打造区域性的妇女儿童医疗保健中心，为适应发展需要，对高层次及紧缺人才需求迫切，现面向社会公布人才需求信息： 一、人才需求范围 （一）高层次人才：产科、妇科、儿科、小儿外科、新生儿科、急诊科、ICU、麻醉科、超声科、放射科、口腔科、病理科副主任医师或主任医师。 （二）紧缺急需人才：急诊科、ICU、麻醉科、超声科、口腔科、心电图室医师或主治医师。 二、人才条件要求 （一）基本要求 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神； 3、适应岗位需求的专业技能水平，无违纪、违规、违法行为及医疗事故记录。 4、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。 （二）具体要求 1、高层次人才：50岁以下，全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，医院工作，具备扎实理论基础和较高专业技术水平。若担任省、州（地）市级学术团体相关专业副主任委员及以上、知名专家、学术技术带头人或后备人才，优先考虑。 2、紧缺急需人才：40岁以下，本科及以上学历，具备医师或主治医师职称，3年以上同岗位工作经验，具备一定的理论基础和专业技术水平。 三、人才待遇 待遇从优、具体面谈。若为我院迫切需要的高层次人才，且符合昆明市及市卫生健康委员会高层次人才引进政策，由我院向上级部门申请人才引进（给予事业编制），批准后办理相关手续，具备下述条件的同时给予一定经费资助。 1、博士研究生，近三年以第一作者或第一通讯作者在SCI发表论文1篇及以上，一次性给予生活补贴20万元，科研经费20万元。 2、非上述条件的全日制博士研究生（含国外、境外）一次性给予生活补贴15万元，科研经费20万元。 3、具有医学博士学位人员（含国外、境外）一次性给予生活补贴13万元，科研经费20万元。 4、具有医学正高级职称人员，在本学科本专业有较强影响力的一次性给予生活补贴12万元，科研经费20万元。 5、具有医学副高级职称人员，在本学科本专业有较强影响力的一次性给予生活补贴9万元，科研经费15万元。 6、全国高校（含国外、境外）医学类全日制硕士研究生一次性给予生活补贴7万元，科研经费12万元。 7、全国双一流高校、高校医学类全日制硕士研究生一次性给予生活补贴5万元，科研经费10万元。 8、非高校、全国双一流高校、高校的全日制硕士研究生一次性给予生活补贴3万元。全国双一流、高校医学类本科生（具有医学类学士学位）一次性给予生活补贴1万元。 四、联系方式 1、- 2、电子邮箱：kmsfybjyrs.，投档请用“学历+专业+职称+姓名”为文件名。 3、云南省昆明市五华区华山西路5号人力资源部 4、联系人：罗老师 昆明市妇幼保健院 年4月 来源：昆明卫生人才医院年招聘简章1报名联系陈老师：1353
陈老师：
董老师：1771736
联系座机：-
联系邮箱：
qq.联系云南省玉溪市澄江市凤麓街道环城西路89号
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公告详情
年2月，澄江县正式撤县设市成为云南省澄江市，从此，澄江市的三张名片——国际旅游城市、国际健康养生城市、国际会议中心城，正式向全世界打开了大门。医院始建于年8月，是一所集中医、中西医结合为一体的全民所有制综医院，云南省中医助理全科医生规范化培训基地，城镇职工、城乡居民、多家商业保险医疗定点机构。先后被评为全国卫生先进集体及省、市、县文明单位，获得中共玉溪市委授予的“先进基层党组织”和中共玉溪市委组织部“基层党建工作示范点”等荣誉称号。医院占地.81平方米，建筑面积.68平方米。编制床位张，实际开放床位张。现有在职职工余名，其中专业技术人员人（副高级以上职称30人，本科及以上学历74人)。年获“云南省基层名中医”荣誉两人，年设“余洋全国基层名老中医药专家传承工作室”。
医院现设有老年病科（内一科）、门急诊科（内二科）、外科（含骨伤科）、肛肠科、针灸推拿科、治未病科六个病区。其中：骨伤科、推拿科为省级中医重点专科，老年病科为省级中医重点专科建设单位。配备有美国GE-Loger7彩色超声诊断仪、加拿大IDC全自动数字化X线摄像系统（DR）、美国贝克曼AU-全自动生化分析仪、日本希思美康五分类血细胞自动配备有美国GE-Loger7彩色超声诊断仪、加拿大IDC全自动数字化X线摄像系统（DR）、美国贝克曼AU-全自动生化分析仪、日本希思美康五分类血细胞自动分析仪、24小时动态血压、心电分析系统等大型医疗设备，能满足人民群众的诊疗需求。
秉承“厚德精医、传承创新”的院训，医院始终坚持发挥中医优势、突出中医特色、走中西医结合的道路，不断提高医疗服务水平和服务质量，为澄江广大人民群众提供文明优质的医疗服务。医院建设，优化人力资源配置，医院业务发展需要，现面向省内外医学类普通高等院校提前招聘4名编制内紧缺卫生专业技术人才。
岗位介绍
一、中西医临床医师（2名）
5-7k/澄江市/本科及以上/
需求专业：
中西医临床医学/中西医结合/
岗位职责：
1.在科主任领导和主治医师指导下工作，负责一定数量的医疗工作；实行三年24小时住院医师负责制；每日查房二次，对危重、术后病人随时观察，及时处理；担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2.对病员进行检查、诊断、治疗，开具医嘱并检查其执行情况。
3.书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成，检查和改正实习医师的病程记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，要重点向值班医师交班。
6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡视一次；科主任、主治医师查房（巡视）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见；请他科会诊时，应陪同诊视。
7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各项重要检查和治疗，严防差错事故发生。
8.认真学习、运用国内外先进医学科学技术，积极开展新疗法、新技术，参加科研工作，及时总结经验。
9.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗、护理工作的意见，做好病员的思想工作。
岗位要求:
1.年应届毕业、医学类普通高等院校本科及以上学历。中西医临床医学、中西医结合专业。
2.具有良好的职业道德和团队协作精神，具有良好的沟通协调能力和个人职业形象气质。
3.具有较强的学习意识，能自主提高个人专业素质和能力。
4.熟悉与本专业密切相关的理论知识，掌握常见病的临床症状及诊断、治疗。
5.掌握相关的临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等知识。
6.熟悉中西医临床医学专业的现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于临床实践。
其他要求：
1.男性1名，女性1名。
2.取得年硕士研究生及以上学历者优先录取。
3.年及以后取得住院医师规范化培训合格证的普通高校本科及以上学历者优先录取。
4.此次招聘结束后，如未招满而出现的空岗，将继续在澄江市人力资源和社会保障局年公开招聘工作中再次招聘。
二、医学影像（2名）
5-7k/澄江市/本科及以上/
需求专业：
医学影像学/放射医学/
岗位职责：
1.在科主任领导和上级医师指导下进行工作，负责本科日常诊疗、教学、科研工作。
2.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
3.负责X线诊断和放射治疗工作，具有解决本科疑难问题的能力，按时完成诊断报告，发现问题及时请示上级医师。
4.掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
5.参与每天的集体阅片，积极配合临床，提高诊断符合率，参加本科值班。
6.加强与临床科室密切联系，不断提高临床诊断符合率。
7.检查过程中发现患者病情突然加重或垂危，有过敏反应时应及时抢救处理。
8.参加会诊和临床病例讨论会，参加各种技术操作，提出诊断意见。
9.担任一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
岗位要求:
1.年应届毕业、医学类普通高等院校本科及以上学历。医学影像学、放射医学专业，所学专业必须可以参加执业医师资格考试。
2.遵纪守法，身体健康，具亲和力及服务意识，沟通能力及学习能力强。
3.有良好的职业道德素质和团队协作精神，有创新性，有奉献精神和服务他人的精神。
4.熟悉医学影像学及放射医学专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。
5.了解各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。
6.了解各种介入治疗方法的治疗原则、适应征和禁忌症。
7.了解与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识。
8.对相关学科如B超、核医学进展有一定了解，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于临床实践。
其他要求：
1.男性1名，女性1名。
2.取得年硕士研究生及以上学历者优先录取。
3.年及以后取得住院医师规范化培训合格证的普通高校本科及以上学历者优先录取。
4.此次招聘结束后，如未招满而出现的空岗，将继续在澄江市人力资源和社会保障局年公开招聘工作中再次招聘。
用工性质：
事业单位编制内、卫生专业技术人员。
工资待遇：
工资待遇按国家和地方有关政策执行。
聘用管理：
经招聘工作领导小组根据面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选，如有人员放弃，则按照高分到低分依次递补。拟聘用人员按要求在规定时间内将完善个人信息、签名压手印后的《全国普通高校毕业生就业协议》全套资料快递到用人单位（注：签订《全国普通高校毕业生就业协议》时，不能提供《全国普通高校毕业生就业协议》的，将取消聘用资格）。
联系方式：
联系人：
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陈老师：
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联系座机：-
联系邮箱：
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医院年招聘公告1报名时间报名时间：年4月6日-4月10日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30
2报名地点报名地点：医院人力资源科（医技楼四楼）
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医院业务发展需要，经医院领导班子讨论决定，医院面向社会公开招聘合同制卫生专业技术人员16名，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、专业及资格条件：详见附件《医院年合同制卫生专业技术招聘岗位计划表》
二、报名及资格审核
（一）报名时间：年4月6日-4月10日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
（二）报名地点：医院人力资源科（医技楼四楼）。
（三）报名方式：现场报名，填写报名信息表。
（四）资格审核：报名时请携带身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证或执业资格考试成绩合格证明、其他相关的证件、近期彩照1张（2寸）等资料原件及复印件各一份；应届毕业生报名时须持本人身份证、就业推荐表，验原件交复印件各1份和近期免冠2寸彩色照片1张。到医院医技楼四楼人力资源科现场报名。（请参加资格审核人员相互监督佩戴好口罩。谢谢配合！）
三、报名时将审核相关材料原件，弄虚作假不符合报考条件者，一经查实，立即取消报名资格。
四、考试方式
此次招聘采取面试的方式进行，不受开考比例限制。
（一）面试时间：年4月11日8:00-17:00
（二）面试方法：采取问答的方法进行；
（三）面试内容：主要测评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，每位考生的面试时间为10分钟；
（四）面试成绩计算：面试满分分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，平均得分为考生的最终面试成绩。
（五）面试程序：
（1）面试开始前，组织考生到侯考室抽签，确定面试顺序，考生依次参加面试；
（2）面试考官对考生回答问题进行量化评分；
（3）组织面试结束的考生进入休息室休息，每个岗位面试结束后，集中宣布该岗位面试成绩。
五、拟聘人选的确定
各岗位参加面试人员，面试成绩综合评分须达到60以上（含60分），按面试成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。面试分数并列，无法确定人选的，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。被确定为拟聘人选的及时与用人单位签订就业协议书。
六、体检
（一）签订就业协议的应届毕业生毕业后携带身份证、毕业证、学位证、就业报到证、学籍档案等原件资料到医院人力资源科领取体检表进行体检。
（二）签订就业协议的往届毕业生在约定的时间内携带身份证、毕业证、学位证、就业报到证、学籍档案等原件资料到医院人力资源科领取体检表进行体检。
体检标准按《公务员录用体检标准（试行）》执行，集中在医院体检科进行体检，费用自理。对体检结果有异议的，可进行复检1次，复检结果即为体检结论。放弃体检或体检不合格者，取消试用资格，补录体检时间另行通知。
七、公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期无异议的，按相关规定办理录用手续。
八、试用
体检合格者到招聘岗位进行试用，试用期1-3个月，试用期满进行考核，考核合格者方可录用。
九、办理聘用手续
试用期满考核合格后，与医院签订《云南省劳动合同书》。
十、待遇
按照《医院编制外人员薪酬管理办法》执行，医学临床及医学影像专业人员，取得执业医师任职资格，经过严格考核通过者，工资待遇参照编内同级别职工工资核算。
联系（办公电话）
附件：医院年合同制卫生专业技术招聘岗位计划表
医院
年4月2日
昆明卫生职业学院招聘简章 昆明卫生职业学院始建于年，时为云南省骨伤科中等专业学校，年经云南省人民政府批准，报教育部备案成立，升格为具有独立颁发学历文凭资格的全日制普通高等院校。 学院本部位于古滇都邑、郑和故里——晋宁，分晋宁昆阳和昆明海屯、海源三个校区。教学院部设有公共学院、基础医学院、临床学院、中医学院、护理学院、口腔学院、检验学院、药学院、影像学院、继续教育学院十个二级学院。专业设置普通专科、五年制大专、成教专科和普通中专四个办学层次。开办医学、护理、医技、药学类专业39个，其中临床医学、口腔医学（省级骨干专业）、中医学、预防医学、中医骨伤、针灸推拿均为国控专业。 为进一步加强我院人才队伍建设，现面向社会公开招聘教师，现将具体事项公告如下： 一、招聘需求 二、薪酬待遇 1.底薪+课时，年薪6—12万； 2.国家统一标准五险一金； 3.安家费、一次性住房补贴； 4.教职工宿舍、套房； 5.餐补； 6.寒暑假带薪休假； 7.职称评聘、培训进修； 三、招聘程序： （一）报名 1.报名时间：年4月1日——5月31日。（特殊引进人才全年招聘） 2.报名方式： （1）简历投递邮箱：qq.，投递简历命名“姓名+应聘岗位+电话号码”。 （2）现场报名昆明市晋宁区昆阳街道东凤路号昆明卫生职业学院行政楼人事处。 （3）联系方式：张老师 （二）资格审查 人事处联合二级学院对报名人员的资格条件进行审核，审查合格者将通过电话、电子邮件等形式通知前来学校参加考核面试。 （三）考评 考试方式采用：“面试+笔试+试讲”方式进行综合评定，其中笔试为“个人认知+专业知识”，试讲内容根据所应聘岗位自行抽取。 四、录取： 经综合考评合格者，予以录用。录用后签订劳动合同并购买五险一金。 来源：昆明卫生职医院年公开招聘医院年公开招聘工作人员简章
一、单位简介：
医院坐落于国家旅游度假区滇池湖畔，依山傍水，自然环境得天独厚，可凭栏眺望西山睡美人。医院总建筑面积近10平方米，院内环境舒适温馨，设备设施齐备，是云南省、市医保定点医疗单位，集肿瘤筛查、治疗、康复为一体，全方位临床诊治，以肿瘤放疗医院。
医院技术力量雄厚，高精尖人才荟萃、设备先进，拥有国内领先的大型肿瘤放射治疗设备及医学影像设备。如：能完成三维适形放疗、调强放疗的直线加速器、头部伽马刀、体部伽马刀、西门子PET-CT、西门子层螺旋CT、西门子3.0MRI、福士DR、超声、肿瘤射频热疗等多台先进仪器与设备，能够全面开展化疗、放射治疗、热疗等多种治疗。医院现拥有病床余张，设置单人、双人及VIP多种病房，室内空间宽敞舒适，整洁明亮，可满足患者的不同需求。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
三、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
（一）报名方式：
现场报名：携带个人简历、身份证、学历学位证、职（执）业资格证书等有关材料到昆明市滇池路号6楼综合办进行现场报名。
（二）资格审核
面试时审核相关材料原件,届时若不能提供相应证件原件或所提供证件与实际情况不符的，取消其资格。
（三）面试方式
采取现场面试或视频面试。
四、纪律
应聘者应符合公布岗位的资格条件，提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用协议或合同无效。
五、联系人：张主任联系；
30拨分机号（综合办）
来源：昆明卫生人才网
医院医院云南医院年二批次公开招聘工作人员简章 一、单位简介 “昆明市妇幼保健院”是一所临床与保健相结医院。年2月“昆明市妇幼保健院”和“医院有限公司合作”，在安宁市和平大道六号共同举办“云南医院”（以下简称“医院”），将把“医院”打造为集妇产、儿童为主的辐射安宁市及昆明周边的二级妇儿专科标杆型诊疗机构。 医院开展业务需要，面向全国招聘卫生专业技术人员，热忱欢迎有志者到我院共谋发展。 二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件岗位名称
人数
学历要求
专业要求
资历要求
妇科医师
2
全日制医学院校本科及以上学历
临床医学
有临床工作经验三年以上；具有执业医师资格证；有二、医院工作经验者优先
儿科医师
2
儿科/临床医学
产科医师
2
放射影像相关
麻醉医师
2
麻醉/临床医学
新生儿科医师
2
儿科/临床医学
B超医师
1
医学影像
放射技师
2
全日制医学院校本科及以上学历
临床医学
有临床工作经验一年以上。具有执业医师资格证、有二、医院工作经验者优先
心电图技师
2
医学影像
内科医师
1
临床医学
眼科医师
2
眼科/临床医学
耳鼻喉咽科医师
2
临床医学
中医科医师
2
中医相关
药剂师
1
药学相关
护理
20
护理相关
有护理工作经验两年以上；具有执业护士资格证；具二、医院工作经验者优先
信息科
1
全日制本科及以上学历
计算机相关
两年以上同岗位工作经验
卫生事业管理
1
卫生事业管理
人力资源
1
人力资源相关
设备科
1
生物医学工程等
三、招聘范围、对象 面向全国公开招聘47名符合上述条件的应往届毕业生。年龄要求在50周岁及以下（护理人员年龄不超过30周岁）。 四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料 （一）报名方式： 1、现场报名：携带个人简历、身份证、学历学位证、职（执）业资格证书等应聘有关材料到安宁市和平大道六号15楼综合办公室进行现场报名。 2、线上报名：提供个人简历、身份证、学历学位证、职（执）业资格证书等应聘有关材料的扫描件（采用pdf或word格式），保存在一个文件夹内压缩后发送至qq.邮箱，邮件名为：“应聘岗位+姓名”。 （二）报名时间：年3月16日至4月30日 （三）资格审核 面试时审核相关材料原件,届时若不能提供相应证件原件或所提供证件与实际情况不符的，取消其资格。 五、确定拟招聘人员 按照岗位招聘人数，根据综合成绩排名确定进入体检人员名单，体检参考公务员录用体检标准进行。经体检合格者，确定为拟招聘人员。 六、纪律 （一）通知时效。整个招聘工作期间，在单位发出招聘事宜的通知时限内，不能按时到场者即视为自动放弃招录资格。 （二）应聘者应符合公布岗位的资格条件，提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用协议或合同无效。 七、联系 来源：昆明卫生医院招聘编制外人员公告（年第2批） 医院始建于年10月，是一所集医疗、教学、预防保健、康复为一医院，是城镇职工、城乡居民、医院，是云南中医学院、玉溪、普洱、楚雄卫校的教学实习基地。 全院总占地面积为.99㎡，总建筑面积.74㎡，编制病床张，实际开放病床张；全院现有职工人，其中卫生专业技术人员人（主任医师1人，主任护师1人，副主任医师8人，副主任护师7人，副主任检验技师1人，副主任药师2人，主治主管医、护、药、技师27人；医、护、药、技师士99人）；其他类别工作人员26人。 医院临床设有门（急）诊科、内一科、内二科、外科、骨伤科(省级重点专科）、眼耳鼻喉科、内分泌科、针灸推拿科（市级重点专科）、治未病科等科室。 医院目前拥有CT、数字化摄影系统（DR）、彩超、电子胃镜、超声经颅多普勒脑血流图分析仪、24小时动态心电血压监测仪、微机自动放免测定仪、中药自动煎药包装机、C臂、输尿管镜及气压弹道碎石系统、等离子电切刀等一大批先进设备。 因医院业务发展需要，面向社会公开招编制外员工7名，现就招聘有关事宜公告如下： 一、招聘岗位及条件 二、基本条件 1.热爱医疗卫生工作，遵纪守法，品行端正，具有奉献精神； 2.具有岗位所需要的技能和专业知识，熟悉工作操作的基本流程； 3.身心健康，具备招聘岗位工作能力，能吃苦耐劳； 4.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力； 5.具有良好的职业道德和团队协作精神； 6.熟悉医技医务工作中信息化的基本操作流程。 三、招聘办法 （一）报名方式：现场投递简历或电子投递到指定邮箱； （二）报名时间：年4月2日至4月9日，现场投递简历时间：上午8:00——11:30，下午14:00——17:30(周末除外)；不能到现场投递简历的，将电子版简历发送至：ynymxzyy.邮箱。 （三）现场报名地点：医院办公室（临时行政办公区二楼）；易门县龙泉街道南华街号； （四）报名需提供材料：往届毕业生带身份证、毕业证、学历（学位）证、个人简历、相关资格证或执业证、获奖证书、成绩表等。应届毕业生带身份证、个人简历、学校证明、获奖证书、成绩表、就业协议等，提供材料必须真实、有效； （五）考试办法：坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，采取面试的方式进行。 （六）考试时间及地点：面试时间预定于年4月14日下午14：00—18:00医院门诊楼六楼会议室;时间如有变动会电话通知至报名者本人。 （七）确定人选 1.确定拟聘人选：根据成绩排名确定拟聘人选。 2.确定体检人选：根据综合成绩从高分到低分依序确定体检人选，综合成绩相同的，优先录取笔试成绩高者。 3.确定拟聘用人选：对体检、考察合格者进行公示，公示期满（公示期不少于5个工作日）无异议后入职试用，试用期医院签订劳动合同正式聘用（应届毕业生签订就业协议后可以至毕业后再报到）。 四、注意事项 1.参聘人员自报名后，请保持报名时所登记的联系电话通畅。 2.参聘人员参加面试后，请及时到医院院内公告栏及门户网站上 3.如有应试者自动放弃，可以依次采用递补方式进入试岗。 4.薪酬待遇：全日制本科学历毕业生聘用后将享受我院编外人员一档工资并购买五险，医院编制外职工待遇管理规定执行。 五、报名咨询电话 联系— 联系人：郎老师 医院 年4月1日医院年公开招聘编制外聘用人员关于考生健康日报及延长报名时间的通知公告
各位考生：
截止年3月31日，按照公开招聘公告及报名指南、流程要求网络报名成功人员（未进行现场资格复审）共计名，名单详见附件1，请各位考生自行查看。因疫情原因，为避免人员聚集，暂不组织资格复审、笔试、面试等招聘工作，具体组织时间另行通知，请各位考生及时 1.为确保广大考生的健康平安，对网络报名成功人员开展健康情况及旅居情况排查，为后续组织的资格复审、笔试、面试工作逐一进行风险研判，请网络报名成功的考生务必每日登陆招聘系统扫描填报每日更新的“考生健康日报” 2.网络报名时间延长到年4月7日，请已经注册登录符合报名条件未填报“应聘岗位”等流程信息的考生务必在报名截止时间前报名完毕，医院公告要求完成网络报名，导致报名不成功不能参加资格复审及后续招聘程序的，一切后果及责任由报考人员自行承担。
3.医院年公开招聘编制外聘用人员有关事宜通知均以 注：附件1请下载下方表格“0401”
医院
年4月1日
医院年公开招聘编制外聘用人员公告 根据国家、省市事业单位公开招聘有关规定，医院工作实际，面向社会公开招聘编制外聘用人员名，现将有关事项公告如下： 一、医院简介 医院(昆明医院)始建于年6月,是一所集医疗、科研、教学为一体医院。曲靖市紧急医疗救援中心、医院、医院挂靠在我院，下设医院医院、医院医院、医院医院。医院组建了紧密型医疗联合体。承担曲靖市区域医疗中心“3医院2个中心”的建设任务。 建院80余年来，医院取得了长足发展。自年以来，云南省DRGs综合绩效排名位列第三，医院强榜单。医院占地面积亩，实际开放床位数张，在岗职工名，高级职称名，硕、博士研究生名，硕士研究生指导教师12名，曲靖市珠源名医4名，曲靖市临床学科首席专家12名。医院始终坚持“科教兴院、人才强院”战略，实施“树名医、建名科、创名院”工程，现有临床、医技科室57个。目前是国家级住院医师规范化培训和临床药师培训基地、国家级医师资格实践技能考试基地、昆明医科大学硕士研究生培养点，是云南省卫生科技教育管理协会常务理事单位，云南省级临床重点专科项目建设13个，云南省临床医学分中心5个，曲靖市医学会专业委员会主任委员单位42个，云南省质控中心检验分中心1个，曲靖市质控中心37个，省级专家工作站1个，市级专家工作站5个。已初步形成“医院有优势，专科有特色”的发展格局。医院核心竞争力，实现技术强院，医院不断加强科研技术合作,全力推进医教研协同发展。医院服务内涵，医院不断引进先进的医疗设备，拥有3．0T核磁共振成像系统、排CT、SPE/CT、实验室流水线生化分析仪系统、瓦里安直线加速器等大批先进诊疗设备，医院综合实力不断提升的同时，为患者提供了优质、高效、便捷的医疗服务。 二、招聘原则、范围和对象 （一）招聘原则：坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向医院学科发展需要及岗位条件要求的人员。 （二）招聘范围及对象：详见《医院年公开招聘编制外聘用人员计划表》。 三、招聘条件和要求 （一）应聘人员必须具备下列基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行。 3.具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。 4.身体健康，符合应聘岗位的具体要求。 5.具有国家教育部认可的普通招生计划本科及以上学历和学士及以上学位。 6.年龄在18周岁以上（年3月31日及以前出生）、35周岁以下（1年3月31日及以后出生），中职及以上专业技术任职资格的，年龄可放宽到40周岁（年3月31日及以后出生）。 7.往届毕业生（护理岗位、助产士岗位）须取得国家护士执业资格证书；年度应届毕业生符合此次招聘报名条件，正式办理录用手续前护理岗位、助产士岗位须通过护士执业资格考试。 （二）不符合应聘条件的情形如下： 1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员。 2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的。 3.尚未解除党纪、政纪处分的人员。 4.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。 5.具有法律法规和政策规定不得招聘为事业单位编制外聘用人员的其他情形。 四、报名及资格审核 （一）报名 1.报名方式及网站：此次招聘采取网络报名的方式进行，不再设置现场报名点。报名网站为医院官方网站(http://www.qjyyy.)。 2.报名时间：年3月20日上午8:00-年3月31日下午18:00。 3.网上报名流程：登陆医院 4.考生务必在规定的时间内报名，报名人员填报个人信息时要认真阅读本招聘公告，符合条件的方可报名且限报一个岗位。医院 （二）报名资格审核 1.报名资格审核采用计算机审核的方式，对考生提交的信息与招聘岗位条件的匹配性进行审核。 2.报名资格主要审核“年龄要求”、“学历要求”、“学位要求”、“学历性质要求”、“招聘专业条件”、“任职资格”几个方面与考生提供的报名信息进行比对，确定是否匹配。 五、资格复审及考核方式 （一）资格复审 1.资格复审采取现场审核的形式。 2.网上报名成功的人员参加资格复审，未按照要求参加资格复审的考生视为自动放弃资格复审资格，不予参加后续招聘程序。 3.现场资格复审时间、地点详见医院 4.资格复审时须提供的材料 （1）《报名确认表》。 （2）身份证（户口簿或户口迁移证）原件及复印件。 （3）往届毕业生提供毕业证书、学位证书原件及复印件及中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件。 （4）年应届毕业生未取得毕业证的必须提供学信网上打印的《学籍在线认证报告》或所在学校出具的学历学位证明。 （5）岗位需要的执业资格证书原件及复印件或成绩打印单。 5.资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何时间和环节发现不符合本次招聘公告及计划表所列条件要求的考生，立即取消拟笔试、面试、体检、考察、聘用资格。 （二）笔试 1.笔试时间、地点另行通知，详见医院 2.笔试科目：所报考专业类别的专业知识，复习用书自备，命题参照现行大中专院校教材。 3.笔试结束后将在医院 （三）面试 1.面试人员的确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划人数1:2的比例确定进入面试的人员。笔试成绩相同的，一并进入面试。面试人员名单将在医院 2.面试时间、地点详见医院 3.综合成绩的计算方法 笔试成绩和面试成绩按照各占50％的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。 六、体检和考察 （一）根据本岗位应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序按1:1的比例确定体检人员，若综合成绩相同无法确定进入后续招聘程序人员的，以面试成绩高者优先进入。 （二）体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（曲市人〔〕26号）要求执行，体检时间和地点另行通知详见医院 （三）考察主要是根据招聘岗位要求，由人力资源部对体检合格考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政和有无违反国家法律法规等方面的情况进行政审和全面考察。 （四）因自愿（自动）放弃体检、考察、录用或体检、考察不合格而产生的空缺岗位，从本岗位应聘人员中根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。 七、聘用及相关待遇 （一）根据体检、考察结果确定拟聘用人员，报经曲靖市卫生健康委员会审核后办理聘用手续，单位与其签订《劳动合同》。 （二）拟聘用人员在办理聘用手续前必须是未就业状态（与任何单位无劳动人事关系）。 （三）编制外聘用人员与在职在编人员同质化管理，有关待遇按照医院相关规定执行。 八、本公告由医院人力资源部负责解释。 联系人：阮老师张老师 咨询-， 医院年公开招聘编制外聘用人员计划表.xls医院公开招聘编制外工作人员的公告为满足业务工作的需要，医院本着“公平、公开、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘编制外工作人员28名，具体岗位条件和招聘办法如下：一、招聘岗位及条件招聘编制外工作人员28名，具体条件要求如下：编辑提示：岗位表 一、学校简介 云南翰文教育集团是随着中国民办教育快速发展成长起来的专业化、多元化、国际化的教育投资与管理公司，专注职业教育28年。目前，翰文教育集团旗下有云南经济管理学院（本科）、云南医药健康职业学院（专科）、云南理工职业学院（专科）三所高校，形成了“一本两专、一体两翼”的集团化办学格局。其中，云南医药健康职业学院在云南经济管理学院医学院基础上分立设置，是一所经教育部批准、具有独立颁发学历文凭资格的全日制医药类高等院校。集团为合理配置教学资源，发挥专业优势，由云南医药健康职业学院统筹管理云南经济管理学院医学院，共享教育资源，协同发展，共建医学人才的培养摇篮。 云南医药健康职业学院下设5个系部，目前设有口腔医学(临床医学类）、临床医学（临床医学类）、针灸推拿（临床医学类）、口腔医学技术、医学检验技术、医学影像技术、医学美容技术、护理、药学和康复治疗技术等17个专科专业及5个五年制大专专业。学校以举办三年制和五年制高等职业教育为主，兼办继续教育和职业培训教育，形成了立足云南、面向基层，服务云南大健康产业、养老产业、医疗卫生事业发展，满足地方经济和社会发展需要的合理的多层次办学格局。 云南医药健康职业学院“以学生为中心，以爱育人，以奋斗者本”，结合教学、科研、管理工作实际，现面向省内外公开招聘教师和行政管理人员。真诚欢迎各界英才加盟，我们将为您提供良好的工作、学习和生活环境，以及巨大的发展空间和贴心的人才服务。 二、招聘对象与条件 三、招聘方式与薪酬待遇 （一）招聘方式 采用合同聘用方式，签订劳动合同并购买五险。 （二）薪酬待遇 1.享受“底薪+高课时费”薪酬待遇：根据职称和教学层次不同： 完成4课时，工资-元；完成8课时，工资-6元；完成12课时，工资0-元，鼓励充分发挥、多劳多得； 2.享受带薪寒暑假； 3.享有国家统一标准的社会保险保障； 4.无坐班要求，弹性工作、时间灵活； 5.可参与职称评定； 6.运用教学模式“线上教学”已全面推行； 7.签订合同后可获得团购大学城地铁福利房的资格，仅此一次机会。 四、招聘程序 1、报名时间 年4月3日起至年5月31日。 2、报名方式 方式一 登录云南医药健康职业学院 方式二 登录高校人才网（http://www.gaoxiaojob./）、丁香人才网（https://www.jobmd.cn/）搜索“云南医药健康职业学院”，阅读招聘启事并扫描件最下方 疫情期间拒绝现场报名。 五、资格审查 组织人事部对报名人员的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话、电子邮件形式通知面试时间。 六、考评 考评时间 学校根据岗位报名情况，不定期考核，招满即止，具体以电话、短信或邮件等方式通知。 考评方式 采用笔试、面试、试讲等方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试（含实践操作考试）占综合成绩的60%，面试（含试讲）占综合成绩的40%，心理测试作为参考。 ①笔试：主要考核应聘人员应聘岗位的专业知识（视疫情情况确定具体考试时间）。 ②面试（试讲）：主要考核应聘人员的仪表仪态、语言表达能力和思维能力，对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况。 疫情期间，考评方式主要通过视频面试和复试方式进行。 七、体验 根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员名单。 八、录用 体检合格后，由组织人事部统一发放录用通知书，并按规定时间到校办理相关录用手续。 望远镜最远看到亿光年 你的潜力测算不完 想占据最耀眼的篇章 心里有光就努力发光 在生活之外寻找理想 证明自己的价值随处都是远方 九、联系方式 联系人：张老师、高老师 - 邮箱：ynyyjk. （疫情期间，谢绝现场报名）请扫描上方 医院简介 医院位于蒙自市天马路89号，始建于年，距今已有82年的悠久历史，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复、急救和疗养医院，承担着全市和周边地区约60万人民群众的医疗卫生健康服务工作。医院先后被评为“医院”、全国“医院”；年云南省“亮睛工程”及年省政府“光明工程”白内障医院；国际“微笑行动”医院。年被评为省级文明单位，医院协会会员单位、医院协会理事单位。 现医院总占地面积亩，建筑面积18.4万多平方米，是红医院，全院设置病床张。现有在职职工总数人，高级职称人，中级职称人。年门诊人次，出院患者人次，手术台次次。现有64个科室，其中职能科室25个，临床科室27个，医技科室7个，能提供21个一级诊疗科目、54个二级诊疗科目相对应的专科医疗服务，能满足区域内各专业常见病、多发病及大部分疑难危重症的诊治，医院共获得13个省级临床重点专科及建设项目，分别是普通外科、心血管内科、儿科、急诊医学科、骨科（5个省级临床重点专科）、重症医学科、妇产科、神经内科、康复医学科、呼吸与危重症医学科、麻醉科、眼科、消化内科（8个省级临床重点专科建设项目），为云南省省级临床重点专科医院。与昆明医院、医院、医院、医院签订医联体合作协议，与9医院17个专业科室建立专科联盟，建成赵学凌、何晓光、熊磊、魏向群、邵建林、郭涛等16个省内知名专家工作站。 医院拥有超高端科研型CT、美国GE1.5T核磁共振、64层排CT、数字减影血管造影（DSA）、全自动生化分析仪、全自动化学发光免疫分析仪、彩超（二维彩超、三维彩超）、数字X线（DR、CR）、数字胃肠透视机、乳腺X光机、胃肠X光机、移动式Ｃ臂数字减影血管造影机等；各科室配置各种专科设备：眼科OCT、消化内科无创肝纤维超声诊断仪（红河州唯一）、产科四维彩色超声诊断仪、普外科日本奥林巴斯OTV-S高清腹腔镜、骨科德国莱卡手术显微镜、美国施乐辉关节镜、美国施乐辉浅表静脉旋切仪、美国锐珂移动DR等，贝克曼检验流水线正在施工安装中。 医院发展需求，现面向社会公开招聘相关专业技术人员如下 （一）岗位需求岗位名称招聘人数学历临床医师25
本科及以上学历，规培生、研究生优先放射科技1本科及以上学历，规培生、研究生优先口腔科医师1本科及以上学历，规培生、研究生优先医学影像诊断专业3本科及以上学历，规培生、研究生优先医学影像技师1本科及以上学历，规培生、研究生优先护理学专业3
本科及以上学历
（二）基本条件 1.遵纪守法，具有较强的事业心、责任感，有良好的职业道德、团结协作意识、学风正派、身心健康。 2.有扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的临床实践经验。 3.西医临床医学特殊待遇：西医临床医学专业具有住院医师规范化培训证者，医院一次性给予10万元以上安家费。2.重点大学（毕业学校为：北京大学、北京协和医学院、复旦大学、上海交通大学、四川大学、浙江大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、首都医科大学）临医院一次性给予5万元安家费。3.临床专业全日制西医硕士研究生一次性给20万安家费。 （三）相关待遇 实行聘用劳动合同管理，享受在职在编人员工资、绩效、福利及相关社会保险待遇。 （四）报名及招聘方式、电话 可以参加年红河州事业单位公开招聘考试入编，具备执业医师证者免笔试直接进行面试，未入编者到院后享受在职在编待遇。邮箱：qq. 联系 人力资源部左老师 医务部陈老师15962918 来源：医院 为进一步推进“公开、平等、竞争、择优”的用人机制，吸引优秀人才，推动我市人才队伍建设。根据国家、省市关于事业单位招聘相关规定，结合我市实际需要，现面向全国医药类普通高等院校提前招聘4名编制内工作人员，现将相关事项公告如下： 一、招聘对象 1.年普通招生计划应届毕业的医药类大学本科及以上学历。 2.年及以后取得住院医师规范化培训合格证的普通高校本科及以上毕业生。 二、基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行及社会公德； 3.具有招聘岗位所需的学历、专业（以毕业证专业为准）和技能条件； 4.热爱医疗卫生事业，具有适应招聘岗位要求的身体条件； 5.有下列情况之一者不得报考： （1）在编的机关事业单位工作人员不得报考； （2）参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员不得报考； （3）受到党纪或政务处分期限未满的人员、正在接受纪律审查监察调查的人员、受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、公务员和参照公务员法管理人员被辞退未满5年的人员，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的不得报考。 三、招聘岗位及要求 四、招聘程序 （一）报名时间及网址。 本次招聘采用网络视频双选会的形式，依托“云就业”就业服务平台，考生通过网上报名参加，每个应聘者限报一个岗位，多报则取消应聘资格。 报名网址：https://hr.bysjy..cn/login/index.html 报名时间：发布公告之日起至4月8日18:00 考试时间：年4月9日上午08:30-12:30医学影像专业；下午14:00-18:00中西医结合临床医学专业。 （二）资格审查。 1.年应届毕业生资格审查需提供资料。提供个人简历及身份证（正反两面）、毕业生就业推荐表原件的（须有所在学校公章）扫描件。 2.往届毕业生资格审查需提供资料。提供个人简历及其他附件材料（身份证、毕业证、学位证及其他资格证书、医师资格证、执业医师执业证、住院医师规范化培训合格证书）原件的扫描件。 3.根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。 （三）考试办法。 1.开考比例。 岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。 2.考试方式。 考试采取视频面试的方式进行。限时15分钟，综合面试成绩满分分，其中专业知识75分，非专业知识25分。 3.考试合格线。 面试成绩最低分数控制线为60分，达不到最低分数控制线的，不能确定为拟聘用人员；同一岗位成绩并列时，按面试成绩小数点后三位排序。 五、聘用办法 （一）确定拟聘用人选。 经招聘工作领导小组根据面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选，如有人员放弃按照高分到低分依次进行递补。拟聘用人员按要求在规定时间内，与用人单位签订《就业意向协议书》。注：签订《就业意向协议书》时，不能提供《就业意向协议书》的，将取消聘用资格；签订《就业意向协议书》后违约者，缴纳用人单位5万元违约金，方可解除就业协议。 （二）聘用及资格复审。 拟聘用人员在接到人社部门聘用通知后，必须于接到办理聘用通知之日起7日内携带身份证、毕业证、学位证、就业意向协议书、就业登记证（报到证）等到用人单位报到，并提供相关证书原件进行资格复审。 （三）体检。 体检参照新修订《国家公务员录用体检标准》执行，首次体检不合格者，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。自愿放弃体检者视为违约。 （四）考察。 由招聘单位对拟聘用人员进行政审考察。若有玉人社发〔〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察拟聘用人员，空岗则不再递补。 （五）公示。 体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网上进行公示，公示期为7个工作日。 （六）确定拟聘用人员。 体检、政审考察合格者，确定为各岗位的拟聘用人员，按要求携带所需资料在规定时间内到人社部门办理聘用手续。拟聘用人员确定后，考生自行放弃的，不再递补。 六、相关要求 （一）报名时，报考人员填写的个人资料须全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况和弄虚作假。 （二）考生选择参加网络考试的环境必须是独立的空间，并保证环境安静、整洁，避免闲杂人员干扰，若不符合考试环境要求则取消面试资格。 （三）视频面试开始前，考生须出示身份证原件以确认身份。 （四）考生不得违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章及隐瞒事实、弄虚作假，一经发现，一律取消录用资格，已聘用的，解除聘用关系。 （五）招聘工作实行回避制度，从事招考人才工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。由市人社、监察和保密等部门对本次招考工作进行全程监督。同时，欢迎社会各界及有关部门的监督。 监督- 七、联系电话 医院：- 澄江市卫生健康局：- 澄江市卫生健康局 年4月3日昆明市呈贡区卫生健康系统公开招聘编制外合同制卫生专业技术人员公告 为加强卫生人才队伍建设，充实人才队伍力量，更好地做好广大群众健康服务工作，全面推进健康颐养新区建设，经报请区人民政府同意，区卫生健康局拟面向社会公开招聘一批编制外合同制卫生专业技术人员，现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则 公开招聘以用人单位需求为主导，坚持公开、公平、竞争、综合测评，择优录取的原则，选拔一批优秀的卫生专业人才。 二、招聘岗位及人数 本次公开招聘卫生专业技术人员38名，岗位详见《昆明市呈贡区卫生健康局年公开招聘卫生专业技术人员岗位设置表》﹙附件1﹚。 三、资格条件 （一）报名参加招聘的人员需要具备的基本条件 1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，热爱社会主义。 2．遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。 3．具有国民教育本科及以上学历。 4．年龄40周岁以下（年1月1日后出生）；中级及以上职称者可放宽至45岁（年1月1日后出生） 5．符合岗位所需要的其他条件。 （三）招聘人员优先条件 1.持有临床、公卫执业助理医师，临床医学检验、卫生检验检验技师及以上资格证书人员可直接进入面试。 2.持有临床、公卫执业助理医师，临床医学检验、卫生检验检验技师及以上资格证书，在岗三年及以上的乡村医生或卫健系统各医疗卫生单位外聘人员，经用人单位审核同意后，可免试直接进入体检、政审程序。 （四）有下列情形之一者不得报名 受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合招聘条件的。 四、招聘方式及程序 本次公开招聘按照公告发布、公开报名、资格审查、考试（笔试、面试）、政审、体检、录取、签订劳务派遣合同的程序进行。 （一）发布招聘公告 在区卫健局政府门户网站、官方微博、 （二）公开报名及资格审查 委托云南信远劳务派遣有限公司进行公开报名，根据招聘条件进行资格审查，并通知资格审查符合人员进行考试。报考人数与招聘岗位数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的，相应减少招聘岗位计划数。报名采取本人现场报名、资格审核的方式进行，提供以下材料进行现场确认及资格审核： 1.填写《呈贡区卫生健康系统公开招聘编制外合同制卫生专业技术人员报名表》（附件2）原件1份； 2.签订《报考诚信承诺书》（附件3）原件1份； 3.本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证等原件及复印件各1份； 4.本人近期清晰免冠正装小一寸蓝底彩色证件照jpg格式电子版照片。 报名时间：年4月3日—4月13日，每天9:00至12:00,14:00至17:00（国家法定节假日除外）。 报名呈贡新区创业园三楼（云南信远劳务派遣有限公司），报名咨询 （三）统一考试 采取笔试和面试相结合的形式进行。具体考试时间另行通知。 1.笔试。分数分，测试内容为医学基础知识、卫生法律法规及近年卫生工作相关政策措施。根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:2的比例确定进入面试人员。 2.面试。分数分，面试内容为口头表达、计划组织与专业知识。 3.综合成绩。笔试成绩加面试成绩即参加考试人员的综合成绩。综合成绩按百分制计算，总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。 4.符合招聘岗位资格条件中“招聘人员优先条件”第1条持有相关证书直接进入面试考试的人员，其面试成绩即为考试综合成绩。这类人员进入面试人数不受设定岗位数影响。 （四）确定进入体检及政审人员 根据综合成绩从高到低的顺序，按招聘计划数等额比例1:1确定体检和政审考察人选。 （五）体检 符合录用条件的人员到指定体检机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》等规定执行，体检不合格未被录用而空缺名额时按考试成绩依次递补。体检费用由本人承担。 （六）政审 对体检通过的人员进行政审，政治审查主要是拟聘人员的政治表现、道德品质情况，特别是遵守相关法律法规情况，如是党员的，还需进行遵守党纪情况的审查。有违法违纪情况或失信情况的实行一票否决。政审不合格者取消聘用资格，空缺人选按综合成绩从高分到低分依次进行递补。对体检和政审合格的拟聘用人员进行公示。 （七）办理聘用手续 对经体检和政审考察通过后的拟聘用人员公示无异议后，由区卫生健康局根据实际情况，统一安排到系统各用人单位，由云南信远劳务派遣有限公司与拟聘人员签订劳动合同。聘用合同期限为三年。合同期内每年进行年度考核，考核不合格者，解除聘用合同。聘用合同约定三个月的试用期（计入合同期），试用期内考核不符合聘用条件的人员，解除聘用合同。 五、薪酬待遇及违约责任 （一）薪酬待遇 所聘岗位人员薪酬采取按月计发与年度考核相结合的方式发放，按月发放的工资为元/月（含国家规定办理的社会保险费）。年度岗位绩效奖，依据当年相关政策，经考核合格，原则上以正式在职在编人员的一半计发。 （二）违约责任 合同一经签订，中途不得解除合同，合同期内因个人原因提前解除合同，扣除当年全额绩效奖并扣除个人合同违约保证金0元。 六、招聘纪律 (一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。 (二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加呈贡区编外合同制卫生专业技术人员招考，已受聘人员解除聘用合同： 1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的; 2.在考核和体检过程中作弊的; 3.其他违反公开招聘有关规定的行为。 (三)聘用负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。 七、其他事项 有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补： 1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。 2.公示期满10个工作日内，通过预留电话联系不上拟聘人员本人的。 附件：1.昆明市呈贡区卫生健康局年公开招聘卫生专业技术人员岗位设置表 2.呈贡区卫生健康系统公开招聘编制外合同制卫生专业技术人员报名表 3.报考诚信承诺书 昆明市呈贡区卫生健康局 年4月2日长按 为加强卫生人才队伍建设，充实人才队伍力量，更好地做好广大群众健康服务工作，全面推进健康颐养新区建设，经报请区人民政府同意，区卫生健康局拟面向社会公开招聘一批编制外合同制卫生专业技术人员，现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则 公开招聘以用人单位需求为主导，坚持公开、公平、竞争、综合测评，择优录取的原则，选拔一批优秀的卫生专业人才。 二、招聘岗位及人数 本次公开招聘卫生专业技术人员38名，岗位详见《昆明市呈贡区卫生健康局年公开招聘卫生专业技术人员岗位设置表》﹙附件1﹚。 三、资格条件 （一）报名参加招聘的人员需要具备的基本条件 1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，热爱社会主义。 2．遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。 3．具有国民教育本科及以上学历。 4．年龄40周岁以下（年1月1日后出生）；中级及以上职称者可放宽至45岁（年1月1日后出生） 5．符合岗位所需要的其他条件。 （三）招聘人员优先条件 1.持有临床、公卫执业助理医师，临床医学检验、卫生检验检验技师及以上资格证书人员可直接进入面试。 2.持有临床、公卫执业助理医师，临床医学检验、卫生检验检验技师及以上资格证书，在岗三年及以上的乡村医生或卫健系统各医疗卫生单位外聘人员，经用人单位审核同意后，可免试直接进入体检、政审程序。 （四）有下列情形之一者不得报名 受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合招聘条件的。 四、招聘方式及程序 本次公开招聘按照公告发布、公开报名、资格审查、考试（笔试、面试）、政审、体检、录取、签订劳务派遣合同的程序进行。 （一）发布招聘公告 在区卫健局政府门户网站、官方微博、 （二）公开报名及资格审查 委托云南信远劳务派遣有限公司进行公开报名，根据招聘条件进行资格审查，并通知资格审查符合人员进行考试。报考人数与招聘岗位数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的，相应减少招聘岗位计划数。报名采取本人现场报名、资格审核的方式进行，提供以下材料进行现场确认及资格审核： 1.填写《呈贡区卫生健康系统公开招聘编制外合同制卫生专业技术人员报名表》（附件2）原件1份； 2.签订《报考诚信承诺书》（附件3）原件1份； 3.本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证等原件及复印件各1份； 4.本人近期清晰免冠正装小一寸蓝底彩色证件照jpg格式电子版照片。 报名时间：年4月3日—4月13日，每天9:00至12:00,14:00至17:00（国家法定节假日除外）。 报名呈贡新区创业园三楼（云南信远劳务派遣有限公司），报名咨询 （三）统一考试 采取笔试和面试相结合的形式进行。具体考试时间另行通知。 1.笔试。分数分，测试内容为医学基础知识、卫生法律法规及近年卫生工作相关政策措施。根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:2的比例确定进入面试人员。 2.面试。分数分，面试内容为口头表达、计划组织与专业知识。 3.综合成绩。笔试成绩加面试成绩即参加考试人员的综合成绩。综合成绩按百分制计算，总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。 4.符合招聘岗位资格条件中“招聘人员优先条件”第1条持有相关证书直接进入面试考试的人员，其面试成绩即为考试综合成绩。这类人员进入面试人数不受设定岗位数影响。 （四）确定进入体检及政审人员 根据综合成绩从高到低的顺序，按招聘计划数等额比例1:1确定体检和政审考察人选。 （五）体检 符合录用条件的人员到指定体检机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》等规定执行，体检不合格未被录用而空缺名额时按考试成绩依次递补。体检费用由本人承担。 （六）政审 对体检通过的人员进行政审，政治审查主要是拟聘人员的政治表现、道德品质情况，特别是遵守相关法律法规情况，如是党员的，还需进行遵守党纪情况的审查。有违法违纪情况或失信情况的实行一票否决。政审不合格者取消聘用资格，空缺人选按综合成绩从高分到低分依次进行递补。对体检和政审合格的拟聘用人员进行公示。 （七）办理聘用手续 对经体检和政审考察通过后的拟聘用人员公示无异议后，由区卫生健康局根据实际情况，统一安排到系统各用人单位，由云南信远劳务派遣有限公司与拟聘人员签订劳动合同。聘用合同期限为三年。合同期内每年进行年度考核，考核不合格者，解除聘用合同。聘用合同约定三个月的试用期（计入合同期），试用期内考核不符合聘用条件的人员，解除聘用合同。 五、薪酬待遇及违约责任 （一）薪酬待遇 所聘岗位人员薪酬采取按月计发与年度考核相结合的方式发放，按月发放的工资为元/月（含国家规定办理的社会保险费）。年度岗位绩效奖，依据当年相关政策，经考核合格，原则上以正式在职在编人员的一半计发。 （二）违约责任 合同一经签订，中途不得解除合同，合同期内因个人原因提前解除合同，扣除当年全额绩效奖并扣除个人合同违约保证金0元。 六、招聘纪律 (一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。 (二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加呈贡区编外合同制卫生专业技术人员招考，已受聘人员解除聘用合同： 1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的; 2.在考核和体检过程中作弊的; 3.其他违反公开招聘有关规定的行为。 (三)聘用负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。 七、其他事项 有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补： 1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。 2.公示期满10个工作日内，通过预留电话联系不上拟聘人员本人的。 附件：1.昆明市呈贡区卫生健康局年公开招聘卫生专业技术人员岗位设置表 2.呈贡区卫生健康系统公开招聘编制外合同制卫生专业技术人员报名表 3.报考诚信承诺书 昆明市呈贡区卫生健康局 年4月2日长按 医院因业务发展需要，现面向社会公开招聘护士（非编），现将有关招聘事宜公告如下： 一、招聘岗位：招聘岗位
人数
学历
专业
备注
工作地点
护士
2
普通全日制大专及以上
护理
具有护士资格证
感染性疾病科
二、报名材料：投递纸质简历，含个人工作简历，身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证等相关材料复印件，原件当场审核后返还。
三、报名时间：年4月2日-7日（节假日除外）
上午8：30-12：00，下午13：30-17：00。 四、报名地点：医院门诊楼四楼党政综合办（西山区马街益宁路与西苑浦路交叉口）联系-68185
五、考试：考试由笔试及面试组成，医院根据综合成绩择优录用；
考试时间另行通知。昆医院招聘30人
1、报名方式
(1)现场报名：应聘人员医院门诊部六楼人力资源部进行现场报名;
(2)网络报名：应聘人员从“医院” 医院护理队伍建设，满足临床一线工作需要，医院工作实际，经医院党委会研究，决定面向社会公开招聘编制外内部合同制护士60人。 一、医院简介 医院始建于年，历经80余年建设发展，现已成为集医疗、教学、科研、预防和保健为一医院，承担着保山境内及周边地区急、危、重、疑难病人的救治任务。医院是上海医院、昆明医院医院，是云南省助理全科医生培训基地和全科医生转岗培训基地。医院老院区占地37亩，建筑面积8.1万平方米；新院区占地亩，建筑面积26.5万平方米。编制床位0张，开放床位张。全院在岗职工人，有卫生专业技术人员9人，其中正高人，副高人。有省级在建临床重点专科6个，云南省临床医学分中心4个，专家工作站9个，救治中心5个。拥有核磁共振（MRI）、螺旋CT、彩色多普勒超声等先进医疗设备。 二、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试与护理技能操作考核相结合的方法，面向社会公开招聘符合护理专业发展需要的人员。 三、招聘条件及要求 （一）具有中华人民共和国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和党的路线方针政策。 （二）遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，五官端正，具有良好的职业道德，无被纪律处分及刑事处罚情况。 （三）身体、心理健康，具备招聘岗位所需的任职资质、职业资格及技能要求。 （四）具有国家教育部认可的全日制本科学历及相应学位的护理学专业毕业生，年龄30周岁以下（年3月31日及以后出生）。 （五）往届毕业生须具有护士执业资格证书;年度应届毕业生符合此次招聘报名条件，正式办理录用手续前须通过护士执业资格考试。 四、报名及资格审核 （一）报名方式：网上报名 （二）报名时间：年4月1日—4月15日 （三）报名流程：通过浏览器访问在线报名网站 http://hospital.vsbclub./bssrmyy/index.jsp进入报名入口，勾选承诺要求，点击报名即可进入报名信息填写页面；填写所有报名信息，点击提交出现提交成功，完成报名流程。 （四）应聘者务必在规定时间内报名。报名人员所填报的报名信息要真实、有效并对其负责，对不具备招聘条件、弄虚作假、提供虚假信息的人员，一经查实取消其报名资格。 （五）资格审核采用现场审核方式进行。审核时需携带的证件：身份证、毕业证、学位证、护士执业证书或护士执业资格考试成绩合格通知单。现场审核时间、地点另行通知。 （六）所有材料审核原件。 五、考试方式 考试方式采用笔试和护理技能操作考核相结合的方式进行，考试时间和地点另行通知。 （一）笔试 1.笔试科目：护理专业相关知识，复习用书自备，命题参照现行大学基础护理学教材。 2.考试方式：闭卷考，时长：分钟。 （二）护理技能操作考核 1.考试科目：护理基本技能操作 2.考试方式：采用现场随机抽取考题进行考核 （三）综合成绩的计算方法 笔试成绩和护理技能操作考核成绩按照各占50％的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。 六、体检和考察 （一）根据本岗位应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序按1:1的比例确定体检人员，若综合成绩相同无法确定进入后续招聘程序人员的，以护理技能操作考核成绩高者优先进入。 （二）体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求执行，体检时间和地点另行通知。 （三）考察主要是根据招聘岗位要求，由人事科对体检合格考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁纪律和有无违反国家法律法规等方面的情况进行政审和全面考察。 （四）因自愿（自动）放弃体检、考察、录用或体检、考察不合格而产生的空缺岗位，从本岗位应聘人员中根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。 七、聘用及相关待遇 （一）拟聘用人员需试用3个月，试用期满经考核合格后正式聘用为内部合同制护士，单位与其签订《劳动合同》。 （二）拟聘用人员在办理聘用手续前必须是未就业状态（与任何单位无劳动人事关系）。 （三）编制外内部合同制护士与在职在编人员同质化管理，有关待遇按照医院相关规定执行。 八、本公告由医院人事科负责解释。 联系人：王老师陈老师 联系-2769 医院 年3月31日 来源：保山医院年招聘医院年招聘编制外工作人员信息 医院医院业务发展需求，提高服务质量，满足广大人民群众日益增长的医疗卫生需求，我院决定招聘一批编制外工作人员，具体事项如下： 一、招聘岗位、人数及岗位条件 招聘岗位、人数及岗位条件详见附件2《医院年招聘工作人员岗位信息表（编制外）》。 二、报名相关事项及提交材料 1、此次招聘采用线上报名方式，报名考生通过扫描下方 2、线上报名时需上传材料 ①医院报名登记表扫描件（附件3、4，自行下载填写）； ②有效身份证扫描件； ③毕业证及学位证扫描件； ④届毕业生由学校出具含毕业时间、专业名称、学历层次等信息的相关证明材料； ⑤学信网教育部学历证书电子注册备案表； ⑥临床类年以前毕业的上传医师资格证、执业证扫描件；年以后毕业的上传医师资格证、执业证和住院医师规范化培训合格证扫描件；年待取得规培证人员提供证明材料； ⑦其他类别考生如取得专业从业资格证上传扫描件； ⑧承诺书扫描件（附件5，下载签名按手印后上传）。 三、其他事项及相关待遇 1、请各临床类报名考生下载附件3《医院报名登记表（临床类）》填写，按照招聘岗位填报，拟报名岗位可填写二个专业，并且在“是否服从调剂”栏内填写“是”或者“否”。 2、其他类别考生下载附件4《医院报名登记表》填写，按照专业要求填报一个岗位。 3、根据资格审查、面试、笔试、护理类实践技能操作考核综合成绩确定拟录用人员，拟录用人员医院合同制职工。 4、资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何时间和环节发现不符合本次招聘公告及计划表所列条件要求的考生，立即取消拟笔试、面试、体检、考察、聘用资格。 5、工资福利待遇 合同制人员实行见习期管理，其中，持医师资格证或住院医师规范化培训合格证、护士资格证、专业从业资格证人员见习期为6个月，无证人员见习期为12个月；见习期满后签订劳动合同，享受本院合同制人员待遇并缴纳五险一金。临床类年以后毕业生，持住院医师规培证人员一经录用，享有合同制研究生同等待遇；年以前毕业，见习期满后，按照原单位出具的工资介绍信，执行医院合同制人员工资标准，享受福利待遇。 四、考试考核时间 考试考核具体日程将在医院网站http://www.cxzrmyy.发布并实时更新，敬请应聘人员 联系部门人事科电话- 详细地址楚雄市鹿城南路号 附件1：医院简介.doc 附件2：医院年招聘工作人员岗位信息表（编制外）.xls 附件3：医院报名登记表(临床类）.xls 附件4：医院报名登记表.xls 附件5：承诺书.doc 医院 年3月25日
附件下载http://www.cxzrmyy./service/detail/id/.html
医院年公开招聘编制内紧缺急需专业技术人员公告为解决医院部分岗位专业技术人员紧缺的问题，医院自身发展需要和提高卫健系统人才队伍素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发［］号）和《关于进一步规范丽江市事业单位紧缺急需工作人员招聘的通知》（丽人社事〔〕66号）规定，拟面向社会公开招聘紧缺急需专业技术人员14名，现将相关事宜公告如下：一、招聘原则招聘工作遵循品学兼优、德才兼备、学用一致、“公开、公平、公正”和“平等、竞争、择优”的原则。二、招聘基本条件（一）遵纪守法，遵守社会公德，热爱祖国，热爱医学事业，拥护中国共产党的领导。（二）有较好的医学基础理论和实践能力，具有良好的交流沟通能力与语言表达能力，团结协作性强，能胜任岗位工作。（三）具有良好的品行，身体、心理健康，能吃苦耐劳，有奉献精神、有强烈的事业心，有良好的服务意识、优质的服务态度。（四）医院和科室管理，勤奋好学，有团队协作精神，有主人翁责任意识。（五）具备岗位所需要的其他条件。（六）受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，违反治安管理处罚法，被公、检、法、纪等部门党纪、行政、刑事等处罚，均不得参加应聘。三、招聘岗位类别及招聘方法步骤1、岗位人数及条件：注：如果研究生、医学影像学岗位无人报考或招聘人数达不到实际招聘人数而空岗的情况下将空岗名额调剂到临床医学（西医）、麻醉学岗位招聘，招聘条件为临床医学（西医）、麻醉学专业岗位条件要求。2、报名时间：年4月7日至年4月17日3、报名方式：网络报名邮箱hpxrmyyrs.；4、报名材料：应届毕业生报名应聘时，需提供本人身份证、就业推荐表和学校相关证明扫描件（可附加院级及以上优秀证书）；往届毕业生需提供本人身份证、毕业证书、学位证书、执业医师证（或考试成绩合格通知书）、规培合格证（或考试成绩合格通知书）进行资格审查；报名时请于邮件注明报名岗位类别。5、网络面试时间：01类网络面试时间于年4月20日至年4月24日；其余类别网络面试时间于年4月26日至年4月30日，具体时间另行通知。6、其他事宜详询医院人力资源办公室（-6654）7、招聘流程：报名材料发送邮箱→接收材料后电话回执→通知岗位能力测试时间→网络岗位能力测试→体检→考核→公示→提交审批8、岗位能力测试采用网络一对一或多对一方式进行测试，总分为分；由相关专业人员组成测试组，测试内容以招岗位的专业知识和能力测试为主，网络综合测试在县人力资源和社会保障局、县卫健局等相关部门的全程监督下，（01类由县卫健局组织实施）、其余类别由医院具体组织实施；招聘以网络视频方式进行，直至招足拟招聘计划数。每次网络视频招聘结束后按各专业考生测试成绩从高到低确定考核对象，考核合格后，签订就业协议。9、体检具体体检时间以华坪县人力资源和社会保障局通知为准，按网络综合测试成绩由高到底的顺序，等额确定体检人员，参加华坪县人力资源和社会保障局组织的事业单位人员招聘体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准，复检仍不合格的，取消录用资格，并按网络综合测试成绩由高到低的顺序依次递补。10、考核考核由用人单位派人查阅学生档案、听取学校或规培单位意见等方式，对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。四、公示对上述报考人员通过测试、体检、考核合格的进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。五、审批网络岗位能力测试、体检、公示等各项工作结束，报华坪县人力资源和社会保障局审核、丽江市市人力资源和社会保障局审批通过后，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。六、其他事项（一）聘用人员实行试用期，试用期为一年，试用合格后聘用为医院正式在职在编职工，享受国家规定事业单位编制人员待遇，医院绩效考核待遇。根据丽市人〔〕44号和丽市人〔〕57号文件要求，在试用期间，用人单位或主管部门要对新聘用人员进行岗位能力的考试考核。试用期满，考试考核合格的，按程序办理转正定级手续。（二）考试考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同；未进行岗位能力考试考核的，县人力资源和社会保障部门不予办理转正定级手续。（三）根据《云南省事业单位新进人员人事代理试行办法》（云人〔〕26号）要求，新聘用人员到县人才服务机构进行人事代理。（四）根据《执业医师法》的规定，新聘用到医疗卫生专业技术岗位的工作人员，如果三年内未取得执业资格，可根据聘用合同的相关约定事项解除聘用合同。（五）未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发［］号）、《关于进一步规范丽江市事业单位紧缺急需工作人员招聘的通知》（丽人社事〔〕66号）文件规定办理。咨询华坪县卫生健康局局办公室：-医院人力资源办：-6654监督华坪县纪委监委驻县卫健局纪检监察组：-医院年护士招聘公告
医院因工作需要，计划年4月公开招聘合同制护士，具体事宜公告如下：
一、招聘计划
面向社会公开招聘合同制女护士15-20名，男护士5-8名。
二、招聘原则
(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
(二)坚持德才兼备、确保素质的原则。
(三)坚持考试考核合格、择优聘用的原则。
三、招聘条件
1.全日制专科及以上护理专业毕业生(女)、全日制中专及以上护理专业毕业生(男)，年龄在30周岁及以下，特殊专业(精神科、重症医学科、急诊科、手术室、儿科、心脑血管专业)有专科护士证者，年龄和学历可适当放宽，可免笔试但需面试。
2.遵纪守法，品行端正，无不良记录，热爱护理事业，具备良好的职业道德、事业心和责任感。
3.身体健康，五官端正，具有应聘岗位所需的学历、专业和技能，能胜任本职工作。
4.有护士执业证和工作经验者优先。
5.根据工作需要医院岗位安排。
四、招聘和录用程序
(一)信息发布
医院网站、 (二)报考时间、方法
1.报名时间：年3月30日至年4月3日。
2.报名地点：医院综合楼九楼人力资源科(建水县泽园路28号)
3.报名方式：现场本人报名(投递过简历和进行过网络报名者，请于报名时间内提交相关证件到报名地点)。
4.报名要求：本人携带身份证、毕业证、资格证书、考试合格有效成绩证明、在校获得的相关荣誉证书及其他能够证明胜任岗位的材料等原件及复印件各一份到人力资源科进行报名，经人力资源科、护理部对应聘人员的资料进行审查，对符合条件的人员报名登记。
5.考试时间：另行通知。
6.考试地点：医院综合楼十楼多功能厅。
(三)考核方法
1.通过报名审核者进入下一轮考试。
2.考试采取笔试、面试相结合的方式（笔试50%、面试50%），男护士按1:2比例进入面试，女护士按1:3比例进入面试。
笔试：考核应聘者基础护理(含内科护理、外科护理)知识、临床护理知识。
面试：考核应聘者的语言表达、形象气质、专业素质、思维能力等综合能力进行测试。
(四)结果公示
根据综合成绩进行排名，医院内予以公示，公示时间为7天。
(五)体检
对拟录用人员参照公务员录用标准进行体检(体检费用自理)。体检过程中，如出现放弃或不符合条件的情况，按总成绩排名进行递补。
(六)试工考核
体检合格后，进行两个月跟班考核；跟班考核合格后，进行六个月见习期考核；见习期考核合格后按《医院自主聘用人员管理办法》进行聘用和管理。
五、监督程序
医院纪委对公开招聘情况进行过程监督。
六、本公告由医院人力资源科负责解释。
联系方式：人力资源科7648(胡老师、柳老师)、护理部(毛老师)
单位红河州建水县泽园路28号
医院
年3月30日
医院年合同制聘用人员招聘公告 医院(医院)简介 医院创建于年04月，年经卫生部审医院，是我市医疗、急救、医学教学及科研的指导中心,是兼顾防疫、保健为一医院。医院业务用房面积89m2（其中D级危房面积m2），设有临床、医技科室20多个。病源覆盖瑞丽全市，陇川、畹町等周边邻县和缅甸木姐、南坎、九谷等缅北地区。 医院现有在职职工人，有卫生专业技术人员人，其中医生人(含医技、药剂、放射、检验科室)，护士90人，其他专业技术人员5人；正高2人、副高20人、中级职称人、初级职称75人；职员3人、工人26人，临时聘用专技人员83人，离退休人员70人。编制病床张，实际开放病床张，固定资产总额3万元。 医院医疗急救24小时开通电话，全天候实行院外急救服务。医院医疗设备配有CT、彩超、电子胃镜、全自动生化血球分析仪、电子纤维咽喉镜、血液透析机、碎石机、经颅多普勒、多功能监护仪、呼吸机、麻醉机等，年又引进了美国GE四排螺旋CT、DR和飞利浦彩超。除此，医院还建立了远程医疗会诊中心，使病人能够方便、快捷地得到名医、名专家提供的高质量协同诊疗服务，能够节约大量费用，病人及时诊治，不会延误病情。 医院7项综合满意度达97.46%，职工综合满意度99.8%。医院先后被国家体育总局授予"年度全民健身活动先进单位"、省委、省政府授予“文明单位”、省卫生厅授予“先进集体”、州委、州政府授予“安全文明单位、先进单位”、州委、州青年志愿者协会授予州青年志愿者工作“先进集体”、市委、市政府授予“先进集体、平安单位”等荣誉称号。 医院业务发展需要，经医院研究，决定面向社会公开招聘合同制聘用人员9人。现将相关事宜公告如下： 一、拟招聘岗位及要求 二、招聘原则 遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定、择优聘用。 三、招聘条件 （一）拥护中国共产党，热爱社会主义。 （二）遵纪守法，热爱所从事的专业，品德优秀，责任心强，医院奉献的精神，具有为人民服务的思想。 （三）受到刑事处罚、劳动教养，曾被开除或辞退公职的一律不予招聘。 （四）身体健康，体型端正，无重听，无口吃，无弱视或色盲，双侧裸眼视力在4.4以上，无不良嗜好等，医院工作岗位特殊性，护理专业技术人员要求，男性身高不低于1.60米，女性身高不低于1.55米。 （五）民族、籍贯不限，同等条件下，优先考虑本地（德宏州内）生源、当地少数民族及懂当地少数民族语言的、会讲缅语者。 四、招聘考核方式 （一）护理专业考核：由护理理论、护理技术操作及面试三部分组成，综合考核成绩为分，其中理论考试成绩占40%，技术操作考试成绩占30%，面试成绩占30%。理论成绩取60分以上的前20名进入护理技术操作考试，两项综合成绩从高分录取，按所招聘人数不低于2:1的比例进入面试。理论考试以《基础护理学》第六版为主；护理技术操作考试以无菌技术操作为主。 （二）药学专业：理论及面试。两项综合考核成绩为分，药学理论专业知识分占60%，面试分占40%，以招聘人数3:1进入面试，按分数高低择优录取。医院公开招聘编制外工作人员的公告 为满足业务工作的需要，医院本着“公平、公开、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘编制外工作人员28名，具体岗位条件和招聘办法如下： 一、招聘岗位及条件 招聘编制外工作人员28名，具体条件要求如下：岗位说明
人数
性别
学历
学位
专业
其他条件
急诊科医师
1
不限
本科及以上
学士学位及以上
临床医学、全科医学
具有临床执业医师资格，年龄不超过35周岁，急诊急救方向优先。
内四科医师
2
不限
本科及以上
学士学位及以上
临床医学、中医针灸专业（各1名）
具有临床执业医师资格，年龄不超过35周岁，心（脑）血管、神经内科方向优先。
疼痛康复科医师
1
不限
本科及以上
学士学位及以上
临床医学
具有临床执业医师资格，年龄不超过35周岁。
疼痛康复科康复技师
1
不限
专科及以上
不限
康复治疗学
具备康复技师（士）资格证，年龄不超过35周岁。
肛肠科医师
2
不限
本科及以上
学士学位及以上
临床医学、中医学
具有临床执业医师资格，年龄不超过35周岁。
推拿科医师
1
不限
本科及以上
学士学位及以上
针灸推拿学
具有临床执业医师资格，年龄不超过35周岁。
内二科医师
1
不限
本科及以上
学士学位及以上
临床医学
具有临床执业医师资格，年龄不超过35周岁。
外科医师
2
不限
本科及以上
学士学位及以上
临床医学
具有临床执业医师资格，年龄不超过35周岁，普外、泌尿方向优先。
骨伤一科医师
2
不限
本科及以上
学士学位及以上
骨伤学
具有临床执业医师资格，年龄不超过35周岁。
骨伤二科医师
1
不限
本科及以上
学士学位及以上
中医骨伤学、中医学
具有临床执业医师资格，年龄不超过35周岁，中医骨伤方向优先。
麻醉师
1
不限
本科及以上
学士学位及以上
麻醉学
具有临床执业医师资格，年龄不超过35周岁。
心电诊断医师
3
不限
本科及以上
不限
临床医学
具有临床执业医师资格，年龄不超过35周岁。
医学影像诊断医师
3
不限
本科及以上
不限
医学影像学
年龄不超过35周岁，具备临床执业医师资格者优先。
医学影像技师
1
不限
本科及以上
不限
医学影像技术
年龄不超过35周岁，具备技师（士）资格证者优先。
病理诊断医师
1
不限
本科及以上
不限
临床医学
具备临床执业医师资格，年龄不超过35周岁。
中药调剂
2
不限
本科及以上
不限
中药学
年龄不超过35周岁，具备中药师（士）资格证者优先。
手术室护理
1
不限
本科及以上
不限
护理学
具备护士执业资格，年龄不超过35周岁，手术室专科护理资质优先考虑。
医务管理
2
不限
本科及以上
不限
临床医学、中医学（各1名）
年龄不超过35周岁。
二、其他报考条件 （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的公民道德; （二）品行端正，无违法违纪行为，具有履行岗位职责所需要的相关专业知识和实际工作能力; （三）年龄在18周岁以上，年龄计算截止日期年3月31日; （四）身体健康，符合录用体检通用标准要求; （五）未与其他单位建立劳动合同关系。 （六）有下列情况之一的，不得报考： 1.受过刑事处罚的; 2.有犯罪嫌疑尚未查清的; 3.受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分未过处分期的(至报名日期); 4.其他不符合招聘资格条件的。 三、招聘程序和办法 (一)报名和资格审查 1.报名方式：疫情防控期间采取网上报名的方式，公告发布之日起至年4月15日，符合报名条件的人员将附件《报名表》和相关材料（原件扫描打包）发至邮箱：qq.。 联系人：朱老师联系-2365 2.提交材料：身份证、毕业证、学位证、资格证书扫描件各1份（注：请扫描完整）。 3.资格审查：报考人员应严格按照招聘的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试资格。 (二)考试 报名截止后，将电话或短信通知通过资格审查的人员进行面试，请报名人员保持电话畅通。 (三)体检 1.根据面试成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检标准参照大理州事业单位公开招聘的体检标准执行。体检中有不合格的，可按面试成绩排名顺序依次递补。 2.未按时体检的，视为自动放弃。 (四)公示 体检合格的人员，5个工作日内在医院网站、 (五)聘用及福利待遇 公示结束后，医院上班，试用期医院《编外人员管理办法》办理聘用手续，医院签订劳动用工合同，购买“五险一金”。本科及以上学历的临床执业医师，工作满1年，即享受同工同酬待遇。 四、监督 本次招聘工作由医院纪检监察部门进行全程监督，监督-。 大医院 年3月27日 医院年编外人员招聘报名表 附件下载http://www.dlzzyyy./dalizhou/xwzx/tzgg/.html医院招聘工作人员25人 医院业务发展，经院务会研究决定，现面向社会公开招聘编制外专业技术人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 临床医生：20人，临床护理：5人。 二、应聘条件 1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，无违法违纪行为，热爱卫生事业。 2、普通招生计划大学本科及以上应届毕业生（取得住院医师规范化培训合格证书可放宽到近4年毕业）。 3、专业要求：临床医学、儿科医学，护理学相关专业，正式上岗时需提供毕业证书。 4、具有正常履行岗位职责的身体条件。 三、招聘程序 （一）报名时间、地点及报名办法 1、报名方式：采取现场报名和网上报名相合，考生可将简历发送至邮箱：qq.。 2、报名时间：年3月27日-年4月17日8:00-11:30；14:30-17:30（法定节假日不接受现场报名）。 3、现场报名地点：医院人事科（门诊四楼），联系人：张文，-。 （二）报名材料 报名需提供个人简历一份，身份证复印件、大学成绩单，并填写报名表（附件1）。 （三）招聘方式 1、面试。 2、面试时间：年4月21日，9:00（如有变动，另行通知）。 3、面试地点：医院门诊4楼会议室。 （四）拟聘人员确定 设置成绩合格分数线，成绩60分为合格，按成绩从高到低确定拟聘用人选，成绩并列者按照县内考生、州内考生、省内、省外考生先后顺利依次确定,如仍无法确定人选，需进行加试，确定为聘用人员后签订就业协议。 （五）资格复审 按照就业协议约定的入职时间报道，并进行资格复审，考生需取得本科毕业证书和学位证书。未按时取得毕业证书和学位证书的，不予聘用。 （六）体检 入职前需进行体检，体检在本院进行，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理，体检不合格将取消聘用资格。 四、工资待遇 1、岗前培训。 2、带薪休假，进修学习。 3、临床专业：与编内职工同等工资；护理专业：3元/月。试用期结束考核合格后可参与科室绩效分配。 4、社保：缴纳五险一金。 5、享受节假日工会福利。往期回顾：以下点击可以阅读
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昭通学院年优秀人才招聘信息公告
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特别 一、单位简介： 医院坐落于国家旅游度假区滇池湖畔，依山傍水，自然环境得天独厚，可凭栏眺望西山睡美人。医院总建筑面积近10平方米，院内环境舒适温馨，设备设施齐备，是云南省、市医保定点医疗单位，集肿瘤筛查、治疗、康复为一体，全方位临床诊治，以肿瘤放疗医院。 医院技术力量雄厚，高精尖人才荟萃、设备先进，拥有国内领先的大型肿瘤放射治疗设备及医学影像设备。如：能完成三维适形放疗、调强放疗的直线加速器、头部伽马刀、体部伽马刀、西门子PET-CT、西门子层螺旋CT、西门子3.0MRI、福士DR、超声、肿瘤射频热疗等多台先进仪器与设备，能够全面开展化疗、放射治疗、热疗等多种治疗。医院现拥有病床余张，设置单人、双人及VIP多种病房，室内空间宽敞舒适，整洁明亮，可满足患者的不同需求。 二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
岗位名称
人数
学历
专业要求
任职要求
护士长
1
本科及以上学历
护理专业
1、主管护师以上专业技术职务任职资格；2、年龄不超过50周岁；3、工作年限5—10年，具有3年及以上肿瘤科临床护理工作经验优先；4、有护士长岗位工作经验或者通过护士长管理岗位培训、医院感染管理岗位培训，具有住院部护理管理经验、医院感染管理经验、熟练掌握PICC置管者优先；5、具有较强的服务意识和奉献精神，医院和科室领导安排。
临床医生
3
本科及以上学历
内科专业
1、大学本科以上学历，肿瘤、内科专业；2、年龄不超过40周岁；3、持有执业医师证书，具备2年以上的肿瘤科临床经验；4、熟悉医疗行业相关法律、法规及肿瘤专业法规；5、良好的职业道德素质和团队精神；6、有大型设备操作证优先考虑。
三、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料 （一）报名方式： 现场报名：携带个人简历、身份证、学历学位证、职（执）业资格证书等有关材料到昆明市滇池路号6楼综合办进行现场报名。 （二）资格审核 面试时审核相关材料原件,届时若不能提供相应证件原件或所提供证件与实际情况不符的，取消其资格。 （三）面试方式 采取现场面试或视频面试。 四、纪律 应聘者应符合公布岗位的资格条件，提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用协议或合同无效。 五、联系人：张主任联系； 30拨分机号（综合办） 来源：昆明卫生人才网昭通5医院招93人！云南省家医疗单位招聘人，都是好单位！
昆明医科大学附属医院年第一轮公开招聘工作人员公告 昆明医科大学附属医院(医院)是集医疗、教学、科研、社会服务为一医院，因医疗业务发展需要，特向社会诚聘工作人员，现将有关事项告示如下： 一、招聘对象和条件 （一）招聘对象 具有教育行政主管部门认可学历并符合岗位要求和相关资格条件的人员。 （二）应聘人员必须具备的基本条件 1．具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神； 3．具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 4.身体健康，符合各事业单位应聘岗位的具体要求； 5.大专毕业生年龄不超过25岁，本科毕业生年龄不超过30岁，硕士毕业生年龄不超过35岁，博士毕业生或具有中级专业技术职称年龄不超过40岁（年龄计算截止时间为年3月31日）。 （三）招聘专业、人数及具体条件详见《昆明医科大学附属医院年第一轮公开招聘工作人员岗位及条件》（附件1） 二、招聘程序 （一）报名流程 1.报名方式：网上报名 2.报名时间：截止年4月19日24:00结束报名，博士岗位长期招聘。 3.报名方法： 护理以外其他岗位请将填写好的《年昆明医科大学附属医院公开招聘工作人员报名表》（附件2）和《年昆明医科大学附属医院招聘信息登记表》（附件3）电子版发送到我院人事科邮箱ynkqrsk.，邮件标题请注明姓名（报考科室），如：李某（牙周病科）。并添加我院人事科招聘QQ群，群号：。联系人：荀皓，联系-。 护理岗位请将填写好的《年昆明医科大学附属医院公开招聘工作人员报名表》（附件2）和《年昆明医科大学附属医院招聘信息登记表》（附件3）电子版发送到我院护理部邮箱ynskqhlb.，邮件标题请注明姓名（报考科室），如：李某（护理部）。并添加我院护理部招聘QQ群，群号：。联系人：李莹梅、普玲丽，联系-。 （二）资格审核（时间待定） 1.现场资格审核需提交以下材料： （1）本人身份证原件及复印件； （2）毕业证书和学位证书原件及复印件或《高校毕业生就业推荐表》原件及复印件； （3）资格证原件及复印件； （4）外语证书原件及复印件； （5）《年昆明医科大学附属医院公开招聘工作人员报名表》（附件2）纸质版 2.省外应聘者如不能到场参加资格审核的，请委托他人携带第1项所列材料到场审核。 （三）面试考核（时间待定） 1.医院组织面试和考核，择优录用。 2.面试时间及地点：考核具体安排请留意我院人事科招聘QQ医院网站。 3.面试内容：主要测试招聘岗位要求具备的综合素质和专业技术能力。 4.面试成绩公示：公示期为5个工作日。 5.根据面试成绩按从高到低的顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人选。考察期为两个月，考察不合格者不予聘用，按照面试成绩从高到低的顺序递补考察人选（递补不超过2次）。 （四）体检聘用 体检安排另行通知，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者，不予聘用，按照面试成绩从高到低的顺序递补考察、体检人选。如有隐瞒既往病史或不符合岗位要求的，一经查实，取消聘用。 三、其他事项 （一）本次招聘每人限报考一个岗位，体检不合格者及存在弄虚作假行为的，不予聘用。 （二）工作地址 1.医院本部昆明市五华区海源中路号和成国际C座 2.第一门诊部昆明市五华区霖雨路号江东耀龙康城11幢3单元号（南门旁） 3.第二门诊部昆明市五华区圆通街37号附3号，圆通寺对面 4.呈贡门诊部昆明市呈贡新区大学城雨花街道春融西路号，昆明医科大学东苑口腔医学楼1楼 5.前兴路门诊部昆明市西山区前兴路理想城市花园1幢1-38号（前兴路）斜对面，前兴路沃尔玛超市旁 6.昆百大门诊部 7.口腔医学研究所 8.口腔医学实训中心 昆明医科大学附属医院 年3月20日 附件：昆明医科大学附属医院年第一轮公开招聘工作人员岗位及条件.xls 年昆明医科大学附属医院公开招聘工作人员报名表.docx 年昆明医科大学附属医院招聘信息登记表.xlsx长按 为进一步推进“公开、平等、竞争、择优”用人机制，吸引优秀人才，推动我院人才队伍建设。根据国家、省市关于事业单位招聘相关规定，结合我院实际需要，现面向全国普通高等院校提前招聘7名编制内工作人员。现将相关事项公告如下： 一、招聘对象 1.年普通招生计划应届毕业的硕士研究生 2.已获得住院医师规范化培训合格证的往届硕士研究生 二、基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.具有招聘岗位所需的学历、专业（以毕业证专业为准）和技能条件； 5.具有适应招聘岗位要求的身体条件； 6.热爱医疗卫生事业； 7.年普通招生计划应届毕业的硕士研究生不限年龄，已获得住院医师规范化培训合格证的往届硕士研究生，年龄可放宽到40周岁（年3月24日及以后出生）；具有博士研究生学历，年龄可放宽到45周岁（年3月24日及以后出生）。 8．有下列情况之一者不得报考： （1）年3月24日起属现役军人、在编的机关事业单位工作人员不得报考； （2）参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员不得报考； （3）受到党纪或政务处分期限未满的人员、正在接受纪律审查监察调查的人员、受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、公务员和参照公务员法管理人员被辞退未满5年的人员，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的不得报考； （4）参加提前招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 三、招聘岗位及要求招聘岗位
人数
专业
骨伤三科（小儿骨科）医师
1
中医骨伤、中医骨伤科学、中西医结合（骨伤方向）、骨外科
民族民间医药科医师
1
中医学、中医内科学、民族医学（傣医学、藏医学）
肛肠科医师
1
中医学、中西医结合、中医外科学（以上专业均为肛肠方向或肛肠病的防治研究）
风湿免疫科医师
1
中医内科学（风湿免疫病防治研究方向）
脑病科医师
1
中医内科学（中医脑病的防治与研究）、临床医学（神经内科方向）
眼科医师
1
中医学、中西医结合、临床医学、外科学（以上专业均为眼科方向）
口腔科医师
1
口腔医学
合计
7
备选岗位表招聘岗位
人数
专业
备注
推拿科医师
1
推拿学、针灸推拿、针灸推拿学（以上专业均为推拿方向）
肿瘤科医师
1
中医学（肿瘤方向）、肿瘤学
本次招聘专业均为紧缺性专业，若招聘岗位无人报名，则招聘备选岗位。
内分泌科医师
1
内科学（内分泌与代谢病科学）、中医内科学（内分泌方向）
急诊重症医学科医师
1
临床医学（急危重症方向）、急诊医学
康复医师
1
康复医学
合计
5
四、报名方式及所需材料 1.填写《医院年提前招聘编制内工作人员报名表》（附件3），与个人简历一并发送至邮箱qq.，邮件标题以“报考岗位+姓名+学历+专业（方向）”方式命名。报名截止时间：年4月10日24：00（以邮件发送时间为准）。 2.报名时所需提交的材料 （1）年应届毕业生 《医院年提前招聘编制内工作人员报名表》（附件3）、个人简历及其他附件材料（身份证、毕业生就业推荐表、本科毕业证、学位证及其他资格证书或获奖证书、医师资格证、住院医师规范化培训合格证书或证明）。 （2）往届毕业生 《医院年提前招聘编制内工作人员报名表》（附件3）、个人简历及其他附件材料（身份证、毕业证、学位证及其他资格证书或获奖证书、医师资格证、执业医师执业证、住院医师规范化培训合格证书）。 3.其他 进入体检环节的考生体检时验上述材料原件，收复印件一份，体检合格确定为拟聘人员，医院与其签订协议。拟聘人员必须在规定的时间内签订协议，若拟聘人员逾期不签订协议的，按自动放弃处理；签订协议后放弃的，支付对方违约金1万元。 考生所提供的材料必须全面、真实、有效，否则将取消考核及聘用资格。 资格审查贯穿于整个招聘过程，不论任何环节，如有不符合招聘条件的人员，取消考核或聘用资格。 招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据招聘人数和考核成绩依次递补；办理聘用手续后放弃或不合格的，不再进行依次替补。 五、考试考核方式 专业技能测试。接到专业技能测试通知电话的应聘人员按通知的时间和地点参加专业技能测试，因通讯不畅或其他个人原因未能按时参加测试的，视为自动放弃。 专业技能测试时间：暂定4月17日，以具体通知为准。专业技能测试成绩合格线为70分，低于70分者不予录用。 六、体检和考察 体检参照公务员录用通用体检标准执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。医疗岗位属于特殊行业，应聘者同时要符合执业医师注册体检标准。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。体检合格者，与年毕业生签订就业协议，与往届毕业生签订聘用协议。 考察。按签订协议的约定时间来院报到后，由主管部门和招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，包括查阅个人档案，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔〕54号文件规定的10种情形之一或不符合本公告及岗位要求条件的，考察不合格。 七、公示及聘用 体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理事业单位正式入编聘用手续。 八、薪酬待遇 按国家、省、医院有关规定享受相关待遇。 九、相关要求 1.报考者须留下有效联系方式，保持报名时登记的联系方式畅通，不按时参加招聘的各环节者，视为自动放弃；若因报考者联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人承担。 2.为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。 3.如拟聘人员属于年毕业生，毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证、住院医师规范化培训合格证书或证明及其他岗位要求的证书的，或有其他不符合聘用条件的情况的，以及约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。 4.监督 - - 十、联系方式 联系人：杨老师赵老师 联系-468 qq. 联系云南省玉溪市红塔区聂耳路53号 医院人事科（邮编：） 附件：1.医院简介 2.医院年提前招聘岗位表 3.医院年提前招聘编制内工作人员报名表 医院 年3月24日长按 为进一医院人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，医院的可持续发展，提供人才保障。决定公开择优招聘紧缺专业技术人员6名，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位和人数 此次计划招聘医学类紧缺专业技术人员6名，具体招聘人数、岗位、条件详见《医院年公开招聘专业技术人员岗位信息表》。 二、招聘对象 凡符合招聘基本条件和《医院年公开招聘专业技术人员岗位信息表》要求的人员均可报名参加应聘。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策； 2.遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德； 3.身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件； 4.具备招聘岗位所要求的专业，符合招聘公告规定的具体岗位条件； 5.符合法律法规规定的其他条件。 （二）具体条件 各岗位的具体条件在《医院年公开招聘专业技术人员岗位信息表》明确。具体条件按以下解释认定： 1.年龄认定。30周岁及以下（指年4月8日以后出生人员,含年4月8日）。 2.专业认定。招聘岗位限制的最低学历及以上学历相应毕业证及毕业证明所载专业名称须与报考岗位专业名称完全一致，学位证不作为专业名称认定依据。 四、招聘方式及相关程序 （一）组织报名 1.报名方式：此次报名采取网络线上报名的方式进行，不接受网络线上报名以外的其它任何形式的报名。报名考生将报名所需材料扫描成一个文档（PDF格式，可自行下载“扫描全能王”APP进行扫描）后传至指定邮箱cxsyyrczp.，邮件标题一律命名为“报考岗位+真实姓名”。 2.报名时间：年4月3日起至年4月8日24:00前。 （二）报名所提供材料 1.年毕业的应聘者必须提供学校出具并盖有公章的届毕业生证明（包括姓名、性别、民族、政治面貌、出生年月、入学时间、毕业时间、所在系及专业、生源地或户籍地等）扫描件。 2.本人有效《身份证》（身份证正反面必须扫描）扫描件； 3.户口册扫描件； 4.《毕业生就业推荐表》（需含毕业生在校期间五年的所有学科成绩，以教务处提供的为准，凡是涂改、修改过的一律无效）扫描件。 资格复审时不能提供毕业证、就业报到证原件等岗位要求材料的，取消聘用资格，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。 （三）资格审查 资格初审对考生线上提供的材料采取人工审核的形式进行，时间为4月9日8:00—18:00。 （四）考核测试 考核采取学业成绩考核、面试的方式进行，两项考核各占总成绩的50%。 1.学业成绩考核：学业成绩考核根据考生线上提供的材料（《毕业生就业推荐表》中的在校期间五年的学科成绩），采取人工测算的形式进行，学业成绩考核时间：年4月10日10：00—18:00。所有报名符合报考条件者均进入学业成绩考核，学业成绩以学校教务处提供的考生大学期间各学期本学科专业课程成绩为依据。各专业学业考核科目，从报名人员学业科目中确定（每个专业不少于5个科目）。考核科目确定后，计算出所选取科目的平均分，即为该考生的学业成绩考核分数。（若考生在统计学业成绩时，无法提供所指定科目成绩导致无法测算平均分的，视为自动放弃；若确定的考核科目在教务处提供的成绩单上出现两个或以上成绩的，取确定考核科目所有成绩的平均分，例：确定诊断学成绩，但成绩单上出现诊断1、诊断2两个分数的，应取诊断1、诊断2两科的平均分作为诊断学成绩）。 按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照学业成绩由高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。若报名人数不满足1：3面试比例的，学业成绩最低分数线70分以上（包含70分）的人员可进入面试或等额面试。如最后一名入围面试人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。应聘者在4月10日18:00后至面试前，通过个人邮箱查看面试通知。 2.面试： （1）面试时间、地点以面试通知为准。 （2）面试方式：采取结构化面试。 （3）若有等额面试人员，面试成绩的最低控制分数线为70分。 （4）不按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。 3.成绩计算 综合成绩（总成绩）=学业成绩×50%+面试成绩×50% 综合成绩（总成绩）保留至小数点后三位数。 4.考试成绩相同者依次以学历高者、有学位证书者、有住院医师规范化培训合格证书者、楚雄市生源者优先。 (五)资格复审 根据应聘者综合成绩，从高分到低分的顺序按招聘数等额确定进入资格复审。资格复审由市卫生健康局会同招聘单位再次对照招聘公告要求及考生提供的证明材料原件，审核考生是否符合招聘资格条件。如不能按时提供毕业证、学位证等相关证书原件或提交材料与岗位要求不符的，视为资格复审不合格。资格复审合格，方能进入体检环节。资格复审时间根据新冠肺炎疫情防控工作形势确定，具体时间另行通知。 （六）体检 体检由市卫生健康局负责组织，体检标准参照现行公务员录用体检标准及相关规定执行，体检合格者，方能进入考核环节。 (七)考核 由市卫生健康局会同招聘单位依据毕业生档案及现实表现等对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、诚信记录等情况进行全面考核。考核合格者，方能确定为拟聘用人选进行公示。 具有下列情形之一的，视为考核不合格： 1.受党纪、行政处分尚未解除处分的； 2.有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的； 3.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的； 4.其他按法律法规规定不符合应聘条件的； 5.在招聘中弄虚作假，提供虚假材料的； 6.在校期间有违反法律法规行为，受到学校处理，不予毕业的； 7.违反纪律，泄露党和国家机密的； 8.本人、直系血亲、对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的； 9.有其他违法违纪行为，不宜进入招聘单位的。 (八)拟聘用人选公示 体检、考核合格者，确定为拟聘用人选，并在楚雄州人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。 在招聘过程中按成绩从高分到低分依次进行确定人选后，因本人自愿放弃、资格复审不合格、考核不合格、体检不合格、公示有疑异经查实不符合招聘条件的（以上条件其中之一），取消资格，按成绩依次进行递补，每个岗位递补一次。 (九)签订就业协议 应聘者经测试、体检合格，公示后无异议后视为拟引进聘用人员，由用人单位与拟引进聘用人员签订《全国普通高校毕业生就业协议》及《补充协议》。 （十）办理聘用手续 经公示无异议的，报州、市人社局审批后，办理聘用手续。 此公告解释权归楚雄市卫生健康局，未尽事宜另行通知。 联系-3011274- 监督举报电话 楚雄市纪委派驻市卫健局纪检组（-2219） 楚雄市人力资源和社会保障局（-6578） 楚雄州人力资源和社会保障局（-） 附件：医院年公开招聘专业技术人员岗位信息表.docx 楚雄市卫生健康局 年3月25日文山州卫生健康委员会直属事业单位年紧缺人才招聘通告 为加强卫生专业技术人才队伍建设，经报批审定，文山州卫生健康委员会直属事业单位年拟面向省内外公开招聘紧缺卫生专业技术人才43名。现将有关事项通告如下。 一、招聘岗位、人数及对象 年文山州卫生健康委员会直属事业单位（医院、医院、文山州疾病预防控制中心、文山州妇幼保健院、文山州皮肤病防治所、文山州中心血站）公开招聘紧缺岗位工作人员43名，具体岗位、人数、资格条件等详见附件1《年文山州卫生健康委员会直属事业单位公开招聘紧缺岗 位计划表》。 二、招聘基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律； （二）热爱医疗卫生事业，具有良好的品行，无违法违纪行为； （三）具有正常履行职责的身体条件； （四）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件； （五）具备拟应聘岗位所需的其它资格条件； （六）年龄在35周岁以下（1年1月1日以后出生）； （七）有下列情况之一者不能应聘： 1．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 2．不能按时限及时提供毕业证、学位证等证件原件和学籍档案的； 3．年以来参加公务员录用考试或事业单位招聘考试被取消考试资格的人员； 4．曾被开除公职的人员； 5．法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。 三、招聘程序 年文山州卫生健康委员会直属事业单位紧缺岗位招聘坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，在文山州卫生健康委员会领导下由各单位成立招聘小组，采取考核或面试，双向选择的方式进行，具体招聘程序如下： （一）报名 1．报名时间。公告发布之日起至8月31日止。 2．报名办法： ①网络报名。应聘人员从网络上传送有关报名材料至指定邮箱，联系方式如下。 招聘工作联系 医院：—，qq. 医院：—，795877qq. 文山州疾病预防控制中心：—，459qq. 文山州妇幼保健院：—，760971qq. 文山州皮肤病防治所：—，qq. 文山州中心血站：—，qq. ②招聘会报名。招聘单位到人才招聘会招聘时接受报名。 报名所用表格详见附件2《文山州直属卫生事业单位紧缺岗位招聘报名登记表》。 3．报名时须提供以下材料：年毕业生需提供本人身份证（户口簿）、学生证、学校相关推荐、自荐材料等相关证件（证明）原件及复印件，照片1张（大一寸、近期、彩色、证件照）。非毕业生需提供毕业证、学位证、就业报到登记证等相关证件（证明）原件及复印件，有工作单位的还需提供单位同意报考的证明原件或提供与单位解除聘用关系的合同证明原件。 特别声明：应聘人员提供的资料、信息必须准确，保持报名时登记的联系电话畅通，并适时上网 （二）资格审核 招聘单位根据应聘人员所提供的材料开展资格初审，文山州卫生健康委员会开展复审，符合招聘条件者，由各招聘单位通知应聘人员参加考核或面试。 （三）招聘方式 1．昆明医科大学年毕业生网络视频双选会（简称“双选会”，以下同。年3月27日召开）考核或面试。招聘单位在“双选会”上招聘，若报名人数小于或等于招聘计划数，进行考核，考核合格者进入下一招聘程序；若报名人数大于招聘计划数，进行面试，以面试合格成绩（面试满分按分计算，面试合格成绩为60分及以上。以下同）从高到低按招聘计划数1：1确定进入下一招聘程序人选。 “双选会”之前在各招聘单位报名者统一到“双选会”参加考核或面试(由各招聘单位通知)。 2．招聘单位在本单位考核或面试。“双选会”招聘结果向社会公布，并在出现空缺岗位的相关招聘单位继续报名至8月31日止。若报名人数小于或等于空缺岗位数，进行考核，考核合格者进入下一招聘程序；若报名人数大于空缺岗位数，进行面试，以面试合格成绩从高到低按招聘计划数1：1确定进入下一招聘程序人选。考核、面试时间及地点由招聘单位另行通知。 面试成绩并列，进行加试。 整个招聘工作于年11月底完成。 （四）考察和体检 1．考察。可采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，重点对拟聘对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行考察。应聘人员必须提供毕业证书、学位证、就业报到登记证、学籍档案等原件及复印件到各单位进行资格审核。经考察合格的，进入下一招聘程序。 2．体检。考察合格的应聘人员由各单位组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由应聘人员自理。 3．考察及体检时间、地点。考察、体检时间、地点由招聘单位负责通知。 考察及体检结果作为是否聘用的依据。不按时参加考察和体检的人员，视为自愿放弃拟聘用资格。 对考察、体检不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，安排一次递补。 （五）公示和聘用 考察和体检结果进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，办理有关聘用手续。拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。 四、其他事项 （一）招聘工作由文山州卫生健康委员会组织，各招聘单位具体实施。 （二）招聘工作严格按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔〕1号）的规定和要求实行回避。 （三）对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。 （四）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔〕号）及相关规定执行。 举报 文山州卫生健康委员会：-。 附件：1．年文山州卫生健康委员会直属事业单位紧缺岗位公开招聘计划 2．文山州直属卫生事业单位紧缺岗位招聘报名登记表 文山州卫生健康委员会 年3月23日长按推荐文章
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